【IT商業新聞網綜合】 （記者 付緬） 有關惠普的評論今天在媒體再次出現，而由頭多起自上周三（美國時間）惠普的股價重挫。
更多的評論圍繞著惠特曼的新政而進行的，由于并非朝夕之功，我們只能通過閱讀這些評論來打發等待惠普真正復興的時間。
IT商業新聞網今天推薦的是來自第一財經日報的一篇評論，標題為《惠特曼新政不給力 惠普重振面臨三大考驗》。
原文重點結摘如下：
惠特曼雖然已端出了讓公司擺脫數年困境的計劃，但她表示，相關措施有待發揮效用，明年公司利潤仍可能下滑，并對投資人表示，惠普已經完成了五年重整計劃中的第一年任務，但只有到2014財年，惠普才會開始明顯復蘇。
從業務線上來看，惠普的傳統業務PC和打印機已經是夕陽產業，而惠特曼大力重組的企業業務，又表現不佳，這對惠普轉型極為不力。
就在惠特曼為上周股價的暴跌而頭疼時，大洋彼岸的聯想已經開始籌備為超越惠普晉級全球PC第一而召開慶功宴了。如果不出意外，在本月公布的 IDC最新市場調研數據里，惠普將不再是全球PC第一。有業內人士對《第一財經日報》記者稱，“這對惠普又是一個打擊。”就在今年2月的拉斯維加斯全球渠道商大會上惠特曼還曾信誓旦旦地表態，“任何競爭對手都不要妄想超過惠普”。
惠普方面還表示，將對旗下企業業務進行80億美元的商譽減值，同時對該業務管理層進行調整。在今年5月份，惠特曼就宣布裁員2.7萬人，其中許多來自于企業業務。不過，這項改革并不為業界看好。
除了企業業務的“不給力”以及屢次失敗的收購，高層的頻繁更迭以及內部管理混亂均被認為是拖延惠普轉型腳步的原因之一。惠普經歷了數年的管理層動蕩，在過去7年中，從菲奧莉娜到惠特曼，惠普就歷經了4名CEO。此外，未來兩年，惠普還計劃裁員2.9萬人。
思科總裁約翰·錢伯斯曾這樣諷刺惠普的高層變化過于頻繁：“沒有一家企業是在第五任高層的領導下走上復興的。”事實上，惠特曼自己也明鏡在心，她在投資者會議上承認，“惠普面臨的最大挑戰一直是CEO及管理層變動，導致戰略選擇前后矛盾……這一點很重要，因為其結果導致我們將需要花費更長時間來修正航向。”
從不少舉措可以看出，惠普正嘗試轉型為一家類似IBM的企業計算服務提供商，同時削減費用以改善業績。不過，即便是希望改善業績，也不可能有立竿見影的效果。
惠普首席財務長Cathie Lesjak就預計，未來除軟件外的所有業務收入均會減少，營業利潤率也會下滑。惠普方面也預計，2013財年公司每股收益將在2.10~2.30美元之間，還預計剔除重組成本及其他特殊項目的每股收益為3.40~3.60美元，遠低于分析師此前的平均預期4.18美元。
還有不少分析師稱，2013財年惠普企業服務的營收可能會大降11%~13%，幾乎不會盈利。
這種業績表現和預期，與IBM形成了鮮明的對比。IBM此前上調了全年盈利預期，可見在其第二季度軟件營收持平且服務業務營收下降2%的情況下，公司仍有能力控制成本。而分析人士認為，惠普的未來發展仍存在許多不確定因素。比如，能否保住全球PC市場老大的位置？其戰略性投資將給惠普帶來怎樣的業績貢獻？以及如何消除投資者對未來增長的擔憂？
而惠特曼時代的惠普想要對以上問題給出答題，恐怕任重道遠。
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本文標題：惠普：惠特曼新政執行艱難 存三大考驗
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