11月17日消息，據(jù)國外媒體報道，Windows部門前主管史蒂文辛諾夫斯基（Steven Sinofsky）本周突然離職只是公司首席執(zhí)行官史蒂夫鮑爾默（Steve Ballmer）改造微軟的第一步，鮑爾默想把公司打造成一個更團結的團隊，以便用自己的力量與蘋果和谷歌對抗。
據(jù)知情人士稱，辛諾夫斯基在全球最大的軟件廠商工作了將近13年的時間，他的離職意味著鮑爾默將對自負和好戰(zhàn)的管理層開刀了，重點是打造一個更加團結的管理團隊。
微軟內部一位不愿意透露姓名的員工稱：“我現(xiàn)在聽到最多的詞就是合作，同級部門之間的橫向整合就是鮑爾默的新計劃。他們（最高管理層）知道這一點，如果他們不能讓微軟整個生態(tài)系統(tǒng)中的軟硬件更緊密地整合在一起，他們就會處于不利的位置。”
在過去的十年里，微軟在大部分時間都處于苦苦掙扎之中，現(xiàn)在它打算學習蘋果的做法，將軟件與硬件結合在一起，讓兩類產品完美合作；或者向谷歌那樣，將網絡搜索、YouTube和Gmail等各種網絡應用全部無縫整合在一起。
鮑爾默在上個月將微軟重新定義為“一家設備和服務公司”。業(yè)內分析師稱，微軟擁有打造一整套生態(tài)系統(tǒng)所需的所有組件，但是并沒能將各個部分整合為一體。現(xiàn)在，鮑爾默似乎是想整頓公司，實現(xiàn)整合的設想了。
曾經在上個世紀九十年代領導過Windows部門的布萊德西爾弗伯格（Brad Silverberg）表示：“我預計再過六個月，微軟的組織結構圖將會變得與現(xiàn)在很不一樣。辛諾夫斯基的人會有一些損耗，鮑爾默將有機會打造一個更加和睦的組織。”
鮑爾默已經用兩名以合作出名的高管替換了辛諾夫斯基。這也是鮑爾默最近幾年來第三次用兩名高管接替原先的一名高管的職位。
Windows部門的一位經理稱：“辛諾夫斯基已經將所有的權力都抓在他一個人的手中了。以后我們就能看出他的離職會在Windows部門內部造成多大的震動。”
更深層次的組織變動可能已經在醞釀之中。
市場研究公司Gartner的分析師大衛(wèi)史密斯（David Smith）稱：“很多事情處于公開招標的狀況下，公司管理層結構將發(fā)生更大的變化。”
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