職業裝作為服裝的一個分支，中國職業裝產業正面臨重大的發展時期和轉型機會，職業裝企業應該在激烈的市場競爭中重新去定位、去思考，從自身企業的優勢動身把企業做大做強。職業裝為國防、科技、政府機關、現代工業、第三產業提供職業制服和勞動工裝。隨著國家經濟的繼續增長和現代科學技術的快速發展，以及先進經營管理理念、品牌戰略和企業形象識別系統(CI特別是視覺識別系統(VI引入，中國職業裝產業得以快速發展。中國職業裝的廣闊市場前景越來越受到行業內外的廣泛關注。
資料顯示，中國有6.5億人的產業大軍，由國家規定統一穿制服的行業有19個，每年的市場需求應在1000億人民幣以上。相應的中國職業裝生產企業有2.5萬家之多，并且形成產業集群。
然而，認真探求一派繁榮的表象面前，可以發現其中存在諸多問題。由于行業起步晚，職業裝還不夠普及，自身還比較脆弱，人才、技術、消費觀念、機房之花市場規范等方面都存在差異。主要表示在規范體系不健全，大多照搬軍服;設計缺乏創意，顏色、款式、面料雷同，標志性不強;片面追求高品質，忽視功能性、實用性;價格混亂，惡性競爭嚴重;地方維護排他存在暗箱操作時有發生，市場運作復雜而艱難。
為了促進中國職業裝產業的健康發展，帶著行業發展中凸現的問題，中國服裝協會常務副會長蔣衡杰近日率團對日本職業裝生產企業、中介組織、權威研發設計機構以及職業裝衣著用戶進行了為期一周的考察。
考察團先后訪問了日本伊藤忠商事株式會社、財團法人日本制服中心(NUC和著名職業裝設計師吉田弘美的YOSHIDA HIROMI展廳，并對社團法人日本自動車聯盟(JA F和日本移動通信企業NTT-DOCOMO營業廳、日本郵政株式會社等職業裝衣著用戶進行了觀賞、考察。
日期間，考察團舉行了多次座談會，就職業裝領域的設計理念、銷售模式、生產工藝等方面進行了深入地交流，并就今后開展兩國行業間的信息交流和技術合作進行了有益的探討。通過幾天緊張的考察訪問，使我對日本的職業裝產業有了比較清晰的認識和了解。
日本職業裝市場管理規范
隨同著經濟振興，日本的工作服在最近40多年非常活躍，特別是1964年東京奧運會和1970年大阪世博會以后，日本職業裝行業很好地抓住了這一機遇，并以此為契機，使職業裝的普及滲透到各個行業，職業裝的普及水平達到鼎盛。
日本職業裝產業發展迅速，職業裝市場管理規范，其中日本制服中心發揮著重要作用。日本制服中心是日本厚生勞動省認可的公益財團法人，日本職業裝領域的權威研究、咨詢機構。日本警察廳、郵政省、大藏省等國家機關的制服，JR東日本、營團地下鐵、東京電力、MIZUHO銀行、中央三井信托銀行、日本全日空飯店等的制服，以及日本舉辦或參與的博覽會、冬奧會和奧運會的正式制服，都是通過日本制服中心組織完成的
日本制服中心作為第三方機構，擁有設計師、面料企業、服裝制造企業會員和心理學、人體工效學、美學等專家資源，通過一套行之有效的方法，滿足制服推銷者、設計團隊和生產企業不同的目的和需求，給予專業性建議，并對制服生產過程的各個環節進行監督指導。另外，日本制服產業的分工清晰順暢，設計、生產、代理各司其職，這種合作機制不只防止了行業內的惡性競爭，而且防止了推銷中的暗箱操作，形成了誠信的合作機制。
設計理念先進，體現以人為本
首先，制服的設計需要一個團隊，就算著名的職業裝設計師吉田弘美也認為制服的設計單單依靠個人力量是無法完成的各換裝單位會專門成立換裝委員會，組織相關各方面的人員參與其中，設計團隊要聽取各方面的意見。日本制服中心在其中扮演了重要的角色，可以讓客戶和設計師都站在第三者的角度去理解和接受NUC意見，更有利于雙方的有效溝通。
其次，日本業界對職業裝內涵的理解和詮釋相當深刻，認為職業裝要體現功能性、象征性、審美性和經濟性等基本要素，通過職業裝提高勞動者的福利，2011最美婚紗照促進衣著者的身心健康。同時，職業裝的設計要根據衣著對象和環境，充分注意細節，真正讓職業裝“平安”舒適”時尚”清潔”環保”比如校服要充分考慮學生的生理和心理變化，公立學校要注重歸屬感、識別性;私立學校還要作為一個品牌來系統對待，很多學生會因為校服來選擇學校。JA F救援人員的制服更有代表性。救援人員的制服從任何角度都能看到反光資料、扣子隱藏設計、不用腰帶等，保證衣著者的平安;活動性好、各種口袋，體現實用功能;領帶可隨時裝卸，兼具工作服和接待服;袖標可拆換、北京工作服訂做廠家帽子夏季用網眼面料、腰圍可調節、易洗快干等，體現經濟性、舒適性;面料為環保再生資料，體現環保和社會責任…等等。這些細節無不體現以人為本。
注重環境維護
日本職業裝行業是資源回收再利用最先進的行業。由于批量送貨，容易批量回收，很多公司開始做制服回收的生意，制服的原材料大多采用環保資料，體現了對環境保護的責任。日本制服中心就提供具有知識產權的環保服裝”PET塑料瓶再生”熨斗粘貼”和“碳補償”四種環保服裝標簽，以推動職業裝領域的低碳行動。此外，日本還制定了對減少二氧化碳排放生產企業的獎勵制度。
期待與中國合作
日本泡沫經濟破滅后的10余年，北京保安服定做也被日本職業裝行業稱為“失落的10年”以金融機構為中心的各個銀行一度取消了女性職員的工作服，使日本的職業裝市場受到打擊，職業裝的需求數量明顯減少，價格不時下降，但需求方對職業裝的品質要求并沒有降低。2008年以來的金融危機給正在復蘇的日本經濟帶來了致命的打擊，也使日本職業裝市場形勢更加嚴峻。
考察期間，中國服裝協會常務副會長蔣衡杰向日本同行介紹了中國職業裝產業的現狀和發展趨勢。日本各機構紛紛表示，希望能通過中國服裝協會更好地了解中國職業裝市場。
認為，中國是一個人口大國，隨著中國經濟的快速發展和中國國力的不時增強，中國的職業裝市場需求不可估量，中日兩國在職業裝領域存在著較強的互補性，日本職業裝行業期待加強同中國的交流和合作。
對這一切來說，日本職業裝產業走過的路值得我學習和借鑒。
現在2008年奧運會頒獎禮服中的青花瓷元素風行尚在上海世博會的傳奇正在演繹。奧運會和世博會必將給職業裝市場帶來新的活力，中國職業裝產業正面臨重大的發展時期和轉型機會，職業裝企業應該在激烈的市場競爭中重新去定位、去思考，從自身企業的優勢動身把企業做大做強。
誠如蔣衡杰常務副會長在考察中說的參與了十多年前人民公安的制服換裝工作，當時僅作為一項特殊任務來完成，沒有意識到這是職業裝發展的開始”中國職業裝產業在不經意間迅速壯大，錯過了不少規范、升級和使之科學發展的機會。
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本文標題：日本職業裝的成功之處 我們應該學習
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