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傳北京時間8月17日消息，《福布斯》雜志網絡版近日刊載署名為亞當·哈通的文章稱，Groupon曾是全球增長速度最快公司，但時至今日正接近于陷入增長停滯的狀態，其營收連續兩個季度有所下滑。文章指出，Groupon現在正面臨許多問題，而這些問題是領導層的問題，而不是市場的問題；有基于此，這家公司應考慮尋找一名新的首席執行官。

　　以下是這篇文章的全文：

　　在2010年8月份，《福布斯》雜志曾為Groupon貼上一張“全球增長速度最快公司”的標簽。當Groupon在2011年11月份IPO上市時，這并未對其估值造成損害。

　　但在經過幾個月的上漲走勢以后，從今年3月初開始，Groupon股價轉為下跌，到現在為止其市值已經蒸發了75%，目前的市值大約為36億美元，接近于谷歌2011年提出的收購要約價格的一半，當時Groupon管理層最后還是決定上市。沒人會對Groupon市值的下滑感到開心，絕對沒有。

　　Groupon是一個增長中的市場領導者

　　Groupon是數字折扣券領域中的先驅者，為本地化商務創造了一個爆炸性增長的新市場。在過去多年時間里，紙質折扣券市場一直都在滑坡；但當Groupon使用電郵折扣券來讓在線個體在本地商家中獲得很大折扣一事成為可能以后，人們開始進行購買活動。在2009年6月份的一無所有，到2010年6月份的營收達到令人吃驚的1億美元，再到2011年6月份的營收爆炸性增長10倍，達到奇跡般的10億美元，Groupon的增長速度證明《福布斯》當時的說法并沒有錯，因為這真的是一種讓人瞠目結舌的增長成就。

　　谷歌、

Groupon的問題是領導層問題，而不是市場問題

　　最后一點是尤其致命的。Groupon的增長率已經從100%下降到了35%左右。而且，Groupon還正危險地接近于陷入增長停滯的狀態，其營收連續兩個季度有所下滑。而在增長陷入停滯的公司中，只有7%能維持僅僅2%的持續增長率。Groupon的價值完全依賴于維持較高的增長率，因此不管其他任何事情——包括盈利能力在內——會如何，除非Groupon能找到自己的增長“魔咒”，否則投資者就會蒙受損失。這就難怪投資顧問會將其Groupon目標價下調50%甚至是更多了。

　　那么，是不是團購市場自身正在滑坡才導致Groupon增長放緩呢？從Yelp和亞馬遜來說，情況并非如此，這兩家公司仍在繼續拓展自身市場。與此同時，消費者也仍舊很喜歡電子折扣券。Groupon所面臨的問題看起來并非市場正在消失，而是這家公司的領導層不知道下一步應該做些什么。

　　Groupon需要一名新的首席執行官來推動公司增長

　　Groupon曾是一艘增長迅速的“：火箭飛船”，而在將這家公司建設成為表現超越其他任何公司的“銷售機器”的問題上，公司創始人兼首席執行官安德魯·梅森備受贊譽。但從另一方面來看，他在如何管理財務、運營或一家大型上市公司的其他任何業務組成部分的問題上毫無經驗。不專業的分析師簡報、高管人員的流動、對投資者的不敬言論以及長期無法實現盈利，這些事情都是可以接受的，但前提是他必須能為這家公司維持迅速的增長速度；而如果他不能推動Groupon的銷售額增長，那么讓他繼續擔任首席執行官還有什么好處呢？

　　Groupon是一家卓越的公司，而且身處一個卓越的市場上。但這家公司面臨著嚴酷的競爭。經驗豐富的科技投資者們知道，正如Groupon銷售額以前的迅速增長速度一樣，一旦下滑起來也會同樣迅速。Groupon所在的市場上存在很多明智而管理良好的競爭對手，這意味著這家公司沒有失誤的余地，也沒有失誤的時間。Groupon必須維持迅速的增長，否則很快就會被規模更大的、更加明智的公司所擊倒——還記得Palm嗎？

　　現在對Groupon來說還不算太晚，它仍舊在市場上占據著主導地位。Groupon擁有最多的用戶，最多的客戶和到目前為止最多的銷售人員。Groupon還有其他開發中的產品組合，能夠解決新的需求，將其銷售拓展到其他的新興市場機會中去。但是，如果Groupon不能重新獲得增長，那么就將無法生存下去；而現在正是這家公司應該尋找一名有經驗的新首席執行官的時候。梅森看起來不會成為下一個杰夫·貝索斯或史蒂夫·喬布斯，因此Groupon董事會最好是去尋找一名新的首席執行官。