隨著社會節奏加快，職場人的焦慮已經從傳統的職業危機蔓延至更多維度，就連職場新人的90后也為此恐慌。而隨著區塊鏈技術應用的展開，Nework攜解決個體商務經濟體系之勢，為人們帶來了一個全新的解決方式。
在社會上充斥大量的危機、焦慮和迷茫的情緒下，諸如 “42歲程序員因人事變動跳樓結束人生”、“強制加班制度導致員工墜亡悲劇”、“員工加班過度被逼抑郁自殺”等這類事件頻頻發生，它們無一不是在警惕著這個互聯網時代的千變萬化，而我們思想的腳步卻早已跟不上時代的潮流。
由傳統行業逐漸過渡到互聯網行業，再由互聯網行業快速迭代的過程中，大量信息的涌入、優秀產品的爆發、新技術的加入、交互體驗的升級……這使得我們認清一個事實，只有不斷學習，才能在互聯網時代的洪流中生存下去。
其實學習也好，工作也罷，最終目的是在這個時代中找準自己的價值定位，看清未來的發展趨勢，讓自己不再掉隊，然后你會發現，在熟悉了這種工作節奏下，你會認為這就是所謂的安全感并因此心安理得時，一種以個體商務為基礎的新型雇傭模式開始顛覆人們對工作這件事的認知，Nework讓我們意識到，這個時代又要變天了。
Nework顛覆了21世紀傳統工作模式。在企業眼里，它大大降低各項成本并將其價值得以最大化體現，在正規化流程與手續下實時掌握每個環節;在個人眼里，它可以讓職業者輕松參與到各種工作中，讓遠程工作更加靠譜，交易結算更加方便，項目信息更加透明。
我們完全不用考慮信任與溝通成本很高、需求難以管理、預期與交付難以一致、無人可以協作、交易周期過長等諸多問題，這是因為Nework基于區塊鏈技術打造的連接人類工作技能的激勵平臺，同時也是一個高信任度、去中心化、多元化的新型個體商務平臺。它充分利用以太坊機制，致力于以全球個體商務交易雙邊價值最大化為目標。
以“智能大數據”為核心，Nework建立用戶的特征(經驗、技能等)、項目特征(類別、功能)數據庫，并自動匹配出相關技術人員，為發布用戶推薦技能，為執行用戶推薦項目。同時，Nework引入了信用價值憑證(Proof of Mission trust，POMt)的概念，每一筆交易都會參與到POMt計算中，并將結果公開、透明的記錄在區塊鏈上。其中Mission trust作為交易市場信任憑證，Mission trust值越高映射該主體的價值就越大。
為了有效激勵社區建設者與參與者，實現平臺的生態增⻓，Nework發行了平臺通用原生Token--NKC，發行總量10億。鑒于Nework是一個高速增長的平臺，未來將承載數以萬計的交易行為與鏈公司。而隨著平臺用戶不斷增長，以及生態經濟持續發展，NKC的價值將不斷提升。
90后的職業危機和自由職業者的知識焦慮也許無法徹底根除，但Nework至少為我們提供另一條出路——自由的工作思維與靠譜的合作方式。基于區塊鏈的Nework逐漸釋放全球個體生產力，豐富資源配置的個體商業經濟已經開始沖擊其他行業的傳統經濟模式，未來也許會顛覆更多傳統經濟體系，而Nework期待著那一天的到來。
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本文標題：投資自己 Nework幫你解決職場焦慮
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