FriendFeed三位創始人，Facebook 2009年收購該公司（騰訊科技配圖）
騰訊科技訊（湯姆）北京時間5月14日消息,據國外媒體報道，《紐約時報》特約撰稿人杰納·沃贊（Jenna Worthan）日前表示Facebook斥資10億美元收購Instagram引發了外界的強烈關注。但事實上，Facebook進行的其他一些較小規模交易同樣對公司產生了深遠的影響，甚至可以從中看出一些Facebook的未來發展軌跡。 以下是文章主要內容： Facebook斥資10億美元收購Instagram的消息在巨大反響，但在僅僅幾天后Facebook收購的另兩家初創公司卻很少被人關注。事實上，對Tagtile和Glancee這樣的小企業展開收購是Facebook一貫的作風。在、過去兩年，Facebook已經展開了20多起類似并購，公司希望借此匯集人才、增強自身服務以求同競爭對手拉開更大競爭優勢。 雖然Facebook一向不愿對外透露自己的發展計劃，但這一系列收購已從一定層面上揭示了馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)的算盤，同時也有助于我們開始了解這家社交網絡的發展方向，甚至預測它的下一個收購目標。 Gmail之父兼科技公司孵化器Y Combinator合伙人保羅·布切特(Paul Buchheit)認為：“Facebook是一家非常靈活的公司，他們不會針對并購活動制定五年路線圖。但當他們發現某家公司有價值時，便會立馬出手。” 應該說，布切特對于Facebook的雷厲風行是深有體會的，當時他一手創辦的社交網絡聚合服務FriendFeed 2009年被Facebook收購時，整個交易就在極短的時間內被敲定下來。 “我周五下午與扎克伯格見面，到了周日晚上，我們就簽訂了協議，并在周一正式對外宣布。” 布切特如是說道。 除此之外，布切特認為Facebook靈活的辦事方式與微軟、RIM等老牌科技巨頭形成了鮮明對比。而微軟、RIM之流之所以沒追上當下趨勢，也同樣是因為反應太慢。 Facebook出手迅速只為迅速網絡人才 2010年春，關于Facebook收購Foursquare的傳言在坊間流傳已久。Foursquare是一家移動定位公司，用戶數量增速極快，甚至還吸引到了明星用戶的加盟，只可惜當時的Foursquare高管和部分投資者認為現在出售公司還為時尚早。 僅僅幾個月后，扎克伯格迅速為公司制定了一個新目標：簽到服務公司Hot Potato。Facebook將Hot Potato搬到了灣區（Bay Area），并安排創始人賈斯汀·沙佛(Justin Shaffer)開發新版Facebook Places數據庫，專門提供各類餐館和商店信息。隨后，Facebook還挖走了Foursquare的關鍵工程師納森 福克曼(Nathan Folkman)，并讓其參與新Places產品開發。 事實上，Facebook對某些領域的興趣可以透露出公司一些新戰略或功能。比如，Facebook最近收購了客戶忠誠度服務提供商Tagtile，這表明了它正在加緊拓展自己在優惠券領域的服務。值得一提的是，谷歌、亞馬遜、eBay和Foursquare等企業已經紛紛涉足這一市場。 2011年初，Facebook收購了Snaptu、Sofa、Push Pop Press和Strobe一系列設計公司，他們的主要業務都是制作信息圖和規劃網站布局。與Places項目相同，Facebook這樣做的主要目的還網羅人才。用戶體驗咨詢公司Adaptive Path創始人雷恩·貝克(Lane Becker)表示：“Facebook在短期內吸引了如此多優秀的設計師令人印象深刻，其中包括參與第一代iPhone和iPad設計的麥克·馬塔斯(Mike Matas)和流媒體音樂服務Spotify首席設計師拉斯姆斯·安德森(Rasmus Andersson)。應該說，這種招兵買馬的方式很有效，設計師都愿意跟同行共事。” Facebook人才戰爭已碩果累累 另外一個典型的例子是，Facebook于去年4月將數據收集企業Daytum的兩位創始人招致麾下，其中一位便是尼古拉斯·菲爾頓(Nicholas Felton)，他以將生活的各方面按時間順序排列，做成精美的年報而著稱。而Facebook隨后便于9月推出了廣為人知的“時間線”(Timline)功能。 Facebook最近還挖來了流媒體音樂服務Rdio設計主管威爾遜•麥納（Wilson Miner）及曾經擔任Yelp、Youtube和谷歌地圖用戶體驗設計師的伊麗莎白•溫德拉姆（Elizabeth Windram）。貝克認為，這表明Facebook準備美化自己的移動應用，因為已經有很多人抱怨Facebook的移動應用豪無吸引力、且不易使用。 美國市場研究公司Gartner分析師雷 瓦爾德斯(Ray Valdes)表示，Facebook的收購主要都是為了網羅人才，并非為了獲得產品或進入某一特定市場。其結果是，通過這一渠道招募的人才有很多都成為了Facebook種舉足輕重的人物。比如，FriendFeed聯合創始人布萊特·泰勒(Bret Taylor)目前擔任Facebook CTO，2007年加盟Facebook的喬·休伊特(Joe Hewitt)則為公司開發了首款iPhone應用。
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