新浪科技訊 北京時間5月9日晚間消息,據Facebook預計,公司員工今年的稅收總額將達到40億美元。對于許多Facebook員工而言,此次IPO(首次公開招股)收益的45%將用于支付稅收。
Facebook IPO不僅將給創始人馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)帶來數十億美元的資產,美國聯邦政府和加州州政府也將通過稅收形式受益匪淺。
在此次IPO中,3000多名Facebook員工將一夜暴富。與此同時,政府稅收部門也將有巨額稅金進賬:平均每位員工110萬美元。
Facebook當前擁有3500多名員工,公司近期曾透露,今年的稅收預計達到40億美元。Facebook在提交給監管部門的一份文件中稱,員工通過IPO獲得的收益,稅收將占到其中的約45%。
巨額稅收史無前例
對此,業內專家稱,無論在時間還是規模上,這都是不正常的,史無前例。律師、調研公司PrivCo創始人薩姆·哈馬德(Sam Hamadeh)稱:“同時交納如此巨額的稅收聞所未聞。”
科技公司通常通常會授予員工股票或期權,即使非上市科技公司也是如此。這樣,員工就會逐漸變得富有。而Facebook則有所不同,采用了新的“限制性股票單元”(以下簡稱“RSU”),只有當企業發生“資產流動性事件”時才能變成真正的股票。對于當前的Facebook,“資產流動性事件”即IPO。
Facebook此舉的目的就是為了限制公司股東的數量,從而避免公布公司財報的相關規定。該策略也確實有效,得到了美國證券交易委員會(SEC)的批準。
此后,這種做法被另外兩家公司Zynga和Twitter所效仿。Facebook IPO之所以推遲至今,以及Twitter尚未提交IPO申請,均得益于該策略。
但RSU策略也造成了負面效應:成千上萬的Facebook當前及前員工的股票行權日期被牢牢限定,即Facebook IPO后的5個月至6個月。在這1個月的間隙內,Facebook計劃發行2.77億股股票來解決RSU問題。
如果屆時Facebook的股價為35美元,即IPO發行價區間的高位,所發行的2.77億股股票價值97億美元。
早期員工受益匪淺
Facebook早期員工是最大的受益者。對于2009年底加盟Facebook的軟件工程師,通常會獲得1萬股RSU。由于2010年底進行了5:1拆股,這些工程師當前擁有5萬股股票。基于IPO發行價區間的高位,價值180萬美元。
但問題是:美國國稅局按照普通收入對RSU進行征稅,其原理是:“公司授予員工股票,這屬于一般性補償的一部分,因此員工需要在獲得這部分股票時支付稅收,而并非拋售時。”
這意味著,這些股票在IPO之后擺脫束縛后,Facebook員工就欠下了聯邦政府和州政府一筆巨額稅金,即使這些員工并不拋售它們。
舊金山稅務公司WTAS高管雷·索恩遜(Ray Thornson)稱:“如果是股票期權,在稅收方面有許多選擇,如部分行權、持有,或選擇時機拋售,但對于RSU,絕對沒有任何回旋空間。”
與大多數發行RSU的公司一樣,Facebook也在為員工處理稅收問題。Facebook計劃收回大部分員工股票,然后在公開市場銷售,以支付稅收。
因此,如果Facebook員工被授予1萬股股票,45%支付稅收(包括聯邦政府和州政府),那么員工實際將獲得5500股,剩余4500股將在公開市場出售。
Facebook最近的預期是,員工總稅收約為40億美元。但如果IPO發行價在35美元甚至更高,那么該估值將繼續增加。
對于缺乏現金的加州政府而言,當Facebook員工手中的RSU解禁時,也就是政府將獲得巨額稅金的時刻。加州立法分析師辦公室(Legislative Analyst's Office)預計,Facebook IPO后可為加州帶來24.5億美元的稅收,其中2012年至2013年稅收將達到15億美元。
舊金山稅務公司WTAS高管索恩遜稱,幾乎50%的收益都要交稅,這是很殘忍的,但大多數持有RSU的員工都提前與顧問進行了溝通,因此不會對此感到特別吃驚。索恩遜的客戶中就包含了幾名Facebook員工。
據數位財務策劃人員稱,越來越多的IT員工將遇到這樣的問題,因為越來越多的創業公司選擇用限制性股票來替代期權。對于創業公司而言,這種靈活性允許他們推遲IPO。
舊金山會計師斯坦·珀洛克(Stan Pollock)稱:“我們幫助幾名Twitter員工處理過該問題,他們開始變得習以為常。”(李明)
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