范勇宏、王亞偉的名頭太響，他們辭職即使尚在傳言階段，也已經搶盡了風頭。事實上，今年以來基金公司高管變動頻度不減當年。
“五一”前后，包括東方基金、中銀基金、浦銀安盛基金在內的多家基金公司發布的公告顯示，部分高管出現變更事項。
繼去年原董事長賈建平宣布退休、副總俞岱曦轉投民生加銀任總經理之后，中銀基金總經理陳儒日前正式公告辭職，他的職務由董事長譚炯代任。譚炯是去年接替退休的賈建平任中銀基金董事長。之前，他是中國銀行云南省分行行長。
東方基金此次高管變更也是總經理一職。該公司公告稱，總經理單宇離職，董事長崔偉代任總經理。
如果算上傳言即將離職的華夏基金總經理范勇宏，他們3人是今年離職的基金高管中的“第一梯隊”。
而他們身后，是一眾副總經理。
浦銀安盛基金發布公告稱，公司首席運營官陳篪與首席投資官周文秱兩位副總經理離職。另外天弘基金稱，公司督察長呂傳紅離職，童建林任新督察長；摩根士丹利華鑫基金經理袁航休假，何濱代為管理。
在剛剛過去的4月份，包括富國基金、國聯安基金在內的多家基金公司也有高級管理人員變動。
在今年已離職的基金公司高管中，華夏基金的王亞偉，以及中銀基金的陳儒等人無疑是其中的佼佼者。有數據顯示，今年以來已有近80位基金公司高管變更。和去年相比，今年的這陣高管離職潮有過之而無不及。
2011年，博時的肖風、華安的俞妙根、招商的成保良是當年跳槽的明星基金公司高管。數據顯示，去年共有47家基金公司高管出現變更，包括13家基金公司的董事長、19家基金公司的總經理、34家基金公司的副總經理。
這批高管離職后之后，他們的去向以及接替人選成為市場關注的話題。
浦銀安盛內部人士表示，陳篪和周文秱都是由浦銀安盛外方股東推薦任職。按照當時的約定，高管由股東雙方推薦，5年一個任期。現在5年期限已到，陳篪離職正是流程所規定的。“他可能回安盛任職。”一位浦銀安盛內部人士對《第一財經日報》記者表示。
不過上述2人離職后的職位空缺暫時還沒有專人接替。“原來高管職位是股東雙方推薦人選，而根據新的公司章程，以后高管的人選也要實行市場化招聘。”上述內部人士說。
與浦銀安盛的情況相類似，東方基金的單宇當初也是股東委派，現在重新回東北證券任職。公司方面透露，空缺的職位未來也會采取市場化招聘的方式選拔。而中銀基金新的總經理人選，嘉實基金原副總經理李道濱可能最終接任。
在這批基金公司高管離職背后，是更多的中級管理人員的變更。和其他行業的公司架構一樣，基金公司高管、部門主管等中高級管理人員構成了一家基金的心臟及其他重要器官。業內人士認為，他們的頻繁變動將對所涉及基金公司未來業績構成重大考驗。
“現在總經理兼任投資總監，公司投研隊伍的其他人員也比較穩定。”浦銀安盛表示，“公司今年業績取得的提升，更多還是制度在發揮作用，業績應該會有保障。”
也有業內人士表示，依靠制度保障業績的基金公司的確存在。但也有部分公司基金經理個人能力對產品業績的影響非常大，比如華夏基金的王亞偉。他的離職可能會加劇基金業績的動蕩。
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華夏基金管理公司今日公告稱，公司副總經理王亞偉因個人原因離任，該人事變更事項經公司董事會審議通過，并已按規定向中國證監會和中國證監會北京監管局報告。王亞偉離職后，公司仍將聘任他為公司的顧問。 在擔任華夏>>>詳細閱讀
本文標題：基金人事大變局：今年近80例高管變更
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