騰訊科技訊（Kathy）北京時間5月3日消息，據(jù)國外媒體報道，每一位經(jīng)理或首席執(zhí)行官都面臨著這樣一個問題：怎樣了解每個員工的工作狀況？使用Thinkfuse，你可以輕松看到團隊（或公司）中每個員工的工作狀況報告。該服務(wù)去年在TechCrunch顛覆大會紐約站上首次亮相，現(xiàn)在剛剛完成beta測試。
Thinkfuse位于西雅圖，創(chuàng)始人是谷歌和微軟的前雇員。該服務(wù)的靈感來自于谷歌使用的一個內(nèi)部工具Snippets。每周，谷歌員工都會發(fā)布一個簡單的狀態(tài)更新，說明他們完成了哪些工作，以及計劃下周做些什么。所有這些更新會被匯聚到一份給經(jīng)理看的報告中，而且其他人也可以對它們進行搜索。
Thinkfuse網(wǎng)站頁面（騰訊科技配圖）
Thinkfuse希望讓大家都能使用這個工具。經(jīng)理或首席執(zhí)行官可以登錄Thinkfuse，然后要求員工們每周通過電子郵件提交工作狀態(tài)報告。這個服務(wù)很不錯，因為它不需要員工有太多的行為變化。你無需學(xué)習(xí)使用全新的系統(tǒng)，直接用電子郵件就可以了。
Thinkfuse的執(zhí)行長艾登·蓋杰爾（Aydin Ghajar）說：“它有助于讓大家養(yǎng)成一個習(xí)慣：每周花15分鐘的時間停下其他活動，思考一下什么是真正重要的事情，你已經(jīng)完成了哪些工作，它對公司達(dá)成目標(biāo)有多大的幫助。”
你可以搜索員工提交的報告，也可以按團隊、位置或角色組織它們。
競爭對手分析
蓋杰爾說，像Yammer那樣的企業(yè)社交應(yīng)用太像Facebook了。
“人們貼出各種各樣的東西，比如雜感，公司的照片，”蓋杰爾說，“所以你很難找到關(guān)鍵的業(yè)務(wù)信息。”
他說，對于Thinkfuse來說，Yammer和Jive這樣的服務(wù)更像是互補性的，而不是競爭性的。Asana是該領(lǐng)域中的另一個公司，它可以顯示任何特定時候員工在做什么，但員工需要使用一個全新的系統(tǒng)，并徹底改變自己的行為。而最接近Thinkfuse的競爭對手可能是今年早些時候亮相的15five。
Thinkfuse自去年推出以來，大約有450家公司參加了它的beta測試。這個服務(wù)顯然會采用免費增值的商業(yè)模式，但現(xiàn)在它定價方式尚未確定。蓋杰爾說，他覺得管理者為高級分析等功能每月支付 10到20美元會比較合理。
Thinkfuse參加過TechStars孵化項目。該公司已經(jīng)從包括音樂界資深人士帕托維兄弟（Ali and Hadi Partovi）、SV Angel和斯科特·班尼斯特（Scott Banister）在內(nèi)的天使投資者那里籌集了約50萬美元資金。
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本文標(biāo)題：Thinkfuse：員工工作狀態(tài)匯報工具
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