在職場社交平臺上脈脈上有自稱京東員工稱，京東未來將實行“995”工作制。對此，京東大快消事業(yè)群公關(guān)總監(jiān)劉力在脈脈上回應(yīng)稱，不會強制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產(chǎn)出。
劉力稱，目前京東集團正在全面推進組織文化和戰(zhàn)略的升級，管理層將率先以身作則，回歸初心，用創(chuàng)業(yè)的激情和斗志引領(lǐng)下一階段的發(fā)展。（完）
附回應(yīng)全文：
感謝大家對京東的關(guān)注！統(tǒng)一解答一下關(guān)于大家對京東工作時間的問題。
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拼搏和激情是寫在京東血液里的DNA，京東第一階段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出來的，而京東未來的發(fā)展除了更加拼，別無捷徑。
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目前京東集團正在全面推進組織文化和戰(zhàn)略的升級，管理層將率先以身作則，回歸初心，用創(chuàng)業(yè)的激情和斗志引領(lǐng)下一階段的發(fā)展。
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我們相信，每一個人的幸福都是奮斗出來的。我們不會強制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產(chǎn)出，不僅為客戶和合作伙伴，也為自己和家人創(chuàng)造出更大的價值。
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本文標(biāo)題：京東回應(yīng)“995”工作制：不強制，但鼓勵大家全情投入
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