騰訊科技訊（馬喬）北京時間6月10日消息，據國外媒體報道，今年6月16日，IBM將迎來公司創立的百年華誕。而此后再過5周時間，IBM現任首席執行官(CEO)彭明盛(Sam Palmisano)也將年滿60周歲，而這一年齡也是該公司傳統的CEO退休年齡。屆時，彭明盛最終會挑選哪位繼任者來領導IBM繼續前行之路值得人們關注。
從左至右依次為：彭明盛、羅曼提和丹尼爾斯（騰訊科技配圖）
從表面上看，高管更替將會給IBM帶來陣痛。此前惠普和諾基亞不得不從公司外部尋找其CEO的合適繼任者，但IBM卻著實擁有幾個不錯的內部人選。其中該公司全球銷售部門主管弗吉尼亞-金妮-羅曼提(Virginia “Ginni” Rometty)和科技服務部門主管邁克爾-丹尼爾斯(Michael Daniels)成為兩大熱門人選，他們倆同時還是IBM全球高級副總裁。而多數分析師認為，另一位候選人、該公司硬件部門主管羅德尼-阿德金斯(Rodney C. Adkins)成為CEO的希望不大。
獵頭公司Korn/Ferry International負責招募董事會成員和CEO的副總裁丹尼斯-凱瑞(Dennis Carey)表示：“這兩位熱門候選人擁有帶領IBM繼續迎接未來挑戰的能力。”
羅曼提接任CEO符合傳統
羅曼提接任CEO符合IBM傳統（騰訊科技配圖）
現年53歲的羅曼提目前主要負責IBM的銷售部門，此前還曾經擔任過該公司服務部門主管，而服務部門已經成為IBM最重要的業務部門。作為已經在IBM工作長達30年的老臣，羅曼提在2002年幫助IBM以39億美元的價格成功收購了世界知名會計師事務所普華永道 (PricewaterhouseCoopers, PWC)旗下的咨詢部門，從而開拓了IBM的戰略服務市場。此舉也使IBM與其客戶的CEO群體建立起了非常密切的聯系。一旦成為彭明盛的繼任者，羅曼提將有幸成為IBM歷史上首位女性CEO，同時也將使IBM超越百事(PepsiCo)成為全球女性掌權市值最高的公司。
美國投資機構銀湖伙伴(Silver Lake Partners)高級顧問、曾在IBM任職長達26年之久的約翰-斯溫森(John Swainson)表示：“我認為，這根本就不存在競爭。如果IBM現在想挑選出彭明盛的繼任者，那么羅曼提將是最佳人選。在IBM，銷售主管是舉足輕重的職位，而且從IBM的發展歷程上分析，銷售主管往往是接替CEO的最佳人選。”2000年被任命為IBM總裁一職時，彭明盛就接過了銷售主管一職，兩年后他就成功接替路易斯-郭士納(Louis Gerstner)成為公司CEO。
在收購了普華永道旗下的咨詢部門后，羅曼提曾經通過爭取待遇等方式成功留下了前者的很多資深咨詢師。曾在私募股權投資公司Milestone Partners工作、后來成為普華永道咨詢師的里克-安德森(Ric Andersen)表示，在IBM削減成本的大環境里，彭明盛要求咨詢師入住諸如Holiday Inns這樣的經濟型酒店，以此來為公司節省差旅開支。但羅曼提最后成功說服了彭明盛，為咨詢師們爭取到了應得的利益。安德森稱：“羅曼提懂得如何與彭明盛進行溝通。彭明盛是一個脾氣暴躁、工作方式令人感到窒息的CEO。而羅曼提則對彭明盛的秉性拿捏得恰到好處。”
丹尼爾斯處事圓滑
丹尼爾斯處事圓滑（騰訊科技配圖）
現年56歲的丹尼爾斯則在大學畢業后就直接加入了IBM。他擁有與羅曼提類似的職業生涯軌跡，丹尼爾斯也曾經在IBM的銷售和服務兩大部門工作過，并且曾經在IBM日本分公司擔任過重要職務。目前，丹尼爾斯幾乎負責IBM所有的服務部門業務，他掌管的部門每年為IBM貢獻的營收比例高達60%。丹尼爾斯以性格和藹著稱，其處事方式也比羅曼提或彭明盛要更加圓滑。市場研究機構IDC的分析師弗蘭克-詹斯(Frank Gens)表示：“無需對員工大呼小叫，丹尼爾斯就能夠讓業務運行的很流暢。”
近幾年，丹尼爾斯為IBM沖鋒陷陣，成功地為公司節省了大量成本支出，并提高了公司利潤率。2005年，當彭明盛把IBM的服務業務拆分成咨詢和科技兩大部門時，丹尼爾斯率先承擔了科技部門工作。上任以后，丹尼爾斯進行了數千人的裁員工作，并且把很多技術服務外包給了諸如印度等低成本國家。這些舉措為IBM節省了大筆開支并提升了公司利潤，同時還幫助IBM在與競爭對手的較量中處于優勢地位。
當然，上述措施也招致了一些員工的憤怒情緒。IBM工會組織Alliance@IBM主席湯姆-米基利(Tom Midgley)就抱怨稱：“我們就像是簡單的數字一樣被IBM輕易地抹掉了。”
不急于揭曉答案
誰能夠最終接替彭明盛的CEO一職還要取決于IBM董事會的優先考慮因素。畢竟是彭明盛一步步地讓IBM實現了從全球最大的電腦生產商到一家服務與軟件提供商的華麗轉身。2005年，彭明盛出售了IBM的個人電腦業務并斥資250億美元完成了外部收購交易。
此舉雖然使IBM走上穩定的收益軌道，但公司運營規模仍處于低速增長狀態。盡管不斷上升的收益已經使IBM的股價長期處于高水平，但在過去的9年里，IBM的營收增長還僅為惠普和甲骨文公司的一半。
在公司財務戰略的后5年里（此前IBM制定了截至2015年的財務戰略），到底是選擇能夠為公司帶來快速發展的羅曼提還是在成本控制上經驗豐富的丹尼爾斯，IBM面臨著一個艱難的選擇。目前，IBM董事會并不急于揭曉這一問題的最終答案，而且還已經批準為羅曼提和丹尼爾斯提高薪金待遇，前提是二人繼續在IBM工作三年。
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