樂購網訊 從2013年1月開始，京東商城啟動高管輪崗、輪訓制度，根據公司戰略建立更為清晰的人才儲備梯隊，并有選擇地對公司中、高層管理人員進行輪崗、輪訓，以通過這樣的有效培養機制來拓寬高潛質管理人員的業務思維與視野，發現和培養復合型及高素質的管理人才，為京東商城未來的高速發展做好充足的人才準備。
京東商城集團原市場部高級副總裁程峻怡先生作為公司首批輪崗培養的高管之一，將于近期調任POP開放平臺部門負責人，全面負責公司的開放平臺業務，向首席營銷官藍燁先生匯報。程峻怡先生于2011年加入京東商城，為京東商城的市場推廣工作做出了重要貢獻。
同時，京東商城將于近期任命徐雷先生為集團市場部高級副總裁，全面負責集團市場營銷相關業務，直接向京東商城集團首席營銷官藍燁先生匯報工作。在此次加盟京東之前，徐雷先生就職于鞋業巨頭百麗國際控股運營的B2C網站——優購網，并于2009年至2010年期間曾擔任京東商城集團市場營銷副總裁，且在職業生涯早期供職聯想集團，負責聯想集團品牌及各產品網絡推廣工作。
對于徐雷先生的再次加盟，京東商城集團首席營銷官藍燁先生表示：“徐雷先生具有豐富的互動營銷和市場運作經驗，對平臺電商、垂直電商和傳統企業電商業務有著深刻的行業理解和豐富實操經驗。非常歡迎徐雷先生懷著對京東商城的熱忱再次加盟!期待著徐雷先生的回歸為京東商城的發展增添助力。”
作為中國領先的綜合網購商城，京東商城自2004年正式進軍電子商務以來，憑借優質的產品、便捷的服務和實惠的價格等諸多優勢，連續八年保持強勁增長，日益成為消費者的優質網購入口。根據艾瑞咨詢的數據顯示，京東商城在2012年的中國自營B2C市場占據49%的份額，憑借全供應鏈的優勢繼續擴大在中國電子商務市場的領先優勢。
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