(樂購網(wǎng)專欄 作者：科技說)馬云卸任阿里巴巴CEO是最近幾天IT圈最火的消息，各種猜測滿天飛。科技說在此也小試牛刀，聊一聊這個事。
1、卸任但不退休，馬云是阿里永遠精神領(lǐng)袖
從成立之初起，阿里就打上了馬云的烙印。馬云之于阿里就好比柳傳志之于聯(lián)想，是永遠的精神領(lǐng)袖。時至今日，提起聯(lián)想無數(shù)人聯(lián)想的依然是柳傳志而非楊元慶。對于這樣的企業(yè)而言，精神領(lǐng)袖已經(jīng)超越了一切行政職務(wù)，只要人在，公司主心骨就在。
2、“杯酒釋兵權(quán)”
此次馬云內(nèi)部郵件特意指出“60后將退出管理層”，表面上看是在強調(diào)此次調(diào)整已下定決心，實則是想一舉卸下創(chuàng)業(yè)兄弟手上的刀，杯酒釋兵權(quán)是也。對于創(chuàng)業(yè)公司，兄弟情義是非常重要的，阿里創(chuàng)業(yè)以來形成的江湖氣也一直在支撐這家電商探路者前行，而隨著公司規(guī)模越來越大，利益之爭逐漸被放大，元老開始樹山頭，管理難度越來越大。此癥結(jié)不解開，阿里內(nèi)控時刻面臨大風險。從衛(wèi)哲被迫離開阿里B2B到淘寶腐敗窩案，無一不證明阿里“吏治不清難以維系”，領(lǐng)導(dǎo)層大換血是一條捷徑。
此次馬云帶頭卸任CEO，并放話讓老部下放權(quán)，這一招玩的高。
3、職業(yè)經(jīng)理人輪崗制度將成常態(tài)
自淘寶腐敗窩案之后，阿里內(nèi)部就開始了轟轟烈烈的輪崗制度。表面上看輪崗制度似乎已攪動阿里死水，但還只是停留在各部門中，公司高層無法觸及。
此次馬云卸任CEO，很可能將輪崗制度帶入CEO層面，大家輪流坐莊，整個阿里全盤皆活。
4、阿里永無陳曉
多數(shù)公司在引進職業(yè)經(jīng)理人后都擔心重蹈國美覆轍，陳曉先生實在坑職業(yè)經(jīng)理人不淺。而在未來的阿里，CEO只是純執(zhí)行層面人員，過分點講只是馬云的傀儡，馬云坐鎮(zhèn)董事會一天，絕無叛變可能。如諸葛亮在世魏延不反，孔明之后就說不好了。
對于精神領(lǐng)袖氣質(zhì)明顯的公司，如何去領(lǐng)袖化是不得不面對的問題，這個問題會一直存在，不管是馬云還是牛云。
5、重返CEO有無可能
科技說預(yù)測，馬云此次卸任CEO是走了招險棋。阿里目前還不到馬云可以全身而退的階段，董事會主席職務(wù)尚在，盡可行CEO之實。
而如果新CEO hold不住，馬云自會扶上馬送一程，但如果到了公司生死存亡關(guān)頭自然也會披掛上陣。柳傳志式復(fù)出對于馬云是極有可能的。電商領(lǐng)域發(fā)展瞬息萬變，成功失敗有時只在小小的一個選擇，馬云何時復(fù)出也許只是時間問題。
6、馬云接下來的重點
近日傳聞阿里欲在香港上市，所以馬云接下來工作的重心除維護下任CEO權(quán)威外，就是資本運作，按照既定時間表推進上市。
差點忘了，馬云的云峰基金還會繼續(xù)賺錢。
科技說在此贊同馬云卸任，中國企業(yè)家缺乏安全感，以家族式管理、親信掌舵者居多，以致內(nèi)部管理弊端重重，難以做大。如果此次馬云卸任后阿里成功上市，會給中國企業(yè)家選接班人增加一個選擇。
馬云的那些事到此打住，科技說將繼續(xù)關(guān)注IT圈，下期將繼續(xù)刊出“水滸看IT系列”，敬請關(guān)注。
如果對科技說有興趣，可以訂閱我們的微博：http://weibo.com/kejishuo。也可以掃描我們的二維碼關(guān)注“kejishuo”。
推薦閱讀
速途網(wǎng)訊 “14年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷讓我幸運的看清了自己想做的，能做的和必須放下的……從心底里，我佩服今天的年輕人。對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，48歲的我不再“年輕”，阿里巴巴的下一代比我們更有優(yōu)勢運營好互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)系統(tǒng)。”>>>詳細閱讀
地址：http://www.xglongwei.com/a/b2b/20130122/256600.html
網(wǎng)友點評
精彩導(dǎo)讀
科技快報
品牌展示