蘋果公司針對零售店新增了兩個工作職位，均與業(yè)務(wù)有關(guān)。第一個職位是業(yè)務(wù)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)部分零售店的業(yè)務(wù)管理。業(yè)務(wù)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐臉I(yè)務(wù)。職位要求有10年的顧客體驗(yàn)和5年的業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)。 “解決方案工程師”的任務(wù)是提供培訓(xùn)、計(jì)劃和銷售方案。這一職位比較有技術(shù)含量，要求工程學(xué)的學(xué)士，以及3到5年的蘋果產(chǎn)品和UNIX系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)。 蘋果在企業(yè)客戶這方面一向不是特別注重，主要原因是蘋果沒有專門的企業(yè)產(chǎn)品。但隨著Mac和iPhone銷售情況的發(fā)展，蘋果逐漸開始增加對企業(yè)客戶業(yè)務(wù)的支持，如2004年就增加了第一批企業(yè)零售顧問職位。
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本文標(biāo)題：蘋果商店新增業(yè)務(wù)職位
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