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劉強東
：剛和一個同行聊天，他談到最近行業不好，面臨部分員工辭職的煩惱。又說京東也有人事變動，如何看。我說：行業好的時候是吸納人才的良機；行業艱難的時候也是淘汰部分不合格人才良機。你應該多花精力在留下來共同戰斗的兄弟們那里，沒必要去為見風頭不好立即跑掉的“人才”遺憾！
2012-07-10 13:24 來自新浪微博轉發(860) | 收藏 | 評論(437)
京東商城董事局主席兼首席執行官
新浪科技訊 7月11日下午消息，京東商城再次面臨高管流失：據消息人士透露，加盟京東出任COO不到一年的沈皓瑜離職。另有消息透露，其很有可能重返百度。
近一年京東商城頻繁空降高管，但也面臨高管流失：數月前京東戰略發展部副總裁乙壤月、副總裁姜海東相繼離職。當時有微博傳言稱，京東還將面臨更多高管動蕩，并暗示有更重要高層變動。
據消息人士透露，這一變動正是來自沈皓瑜。沈皓瑜此前曾是百度高級副總裁，于去年8月正式加盟京東，負責日常運營工作。
另有消息人士稱，沈皓瑜離開京東商城后，很有可能重返百度。
不過目前京東、百度都未對此事做出評論。
公開資料顯示，沈皓瑜2007年6月加入百度，任商業運營副總裁，成功上線鳳巢系統并完成全面切換。2010年1月沈皓瑜晉升百度高級副總裁，后因個人原因離開百度。
近一年來京東頻繁引入高管，除了沈皓瑜，還有原宏碁中國區執行副總裁藍燁任CMO、原甲骨文全球副總裁王亞卿任CTO，前美林懂事蕢鶯春任副總裁。
有分析人士認為，京東商城CEO劉強東過強的個人領導風格，引入如此多大腕高管，很有可能在戰略和發展方向上產生分歧。近期有消息稱，京東商城已經與投資人達成協議暫停IPO，轉而尋求進一步的投資，不過劉強東曾在微博上予以否認。
但劉強東已經開始為人事變動做鋪墊，昨日其發布微博稱，有同行談到最近行業不好，面臨部分員工辭職的煩惱，并說京東也有人事變動，問劉強東如何看。
劉強東的回答是，“行業好的時候是吸納人才的良機；行業艱難的時候也 是淘汰部分不合格人才良機。你應該多花精力在留下來共同戰斗的兄弟們那里，沒必要去為見風頭不好立即跑掉的“人才”遺憾！”(崔西)
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