答：我們的理念是建造一座自己想要居住的房子，這是我們的根本特點(diǎn)。從第一天開始，我們就想要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)持久的社區(qū)，一種持久的機(jī)制。大約每隔一周，我就會(huì)與Zynga新員工坐在一起，向他們講大約90分鐘，并且舉行一次開放的問答。我并沒有正式的演講稿，只是介紹我們的價(jià)值觀、價(jià)值觀的形成，以及它們?nèi)绱酥匾脑�。我要求他們挑�?zhàn)這些價(jià)值觀。
我們文化的一個(gè)重要的、根本的部分就是我們認(rèn)為，公司所有人都應(yīng)當(dāng)感到自己是這種觀點(diǎn)的負(fù)責(zé)人、主人和創(chuàng)始人。他們應(yīng)當(dāng)挑戰(zhàn)這種觀點(diǎn)、這個(gè)使命、這項(xiàng)戰(zhàn)略，以及這些價(jià)值觀。有時(shí)我們會(huì)根據(jù)這些挑戰(zhàn)改變價(jià)值觀，有時(shí)我們需要自己的團(tuán)隊(duì)指出我們沒有做到這些價(jià)值觀的地方。
我們的第一條價(jià)值觀就是，我們打造自己熱愛的產(chǎn)品，自己和親朋好友愿意去玩的游戲。我向新員工介紹的第一點(diǎn)就是，如果你在參與開發(fā)游戲的過程中，感覺自己并沒有與之聯(lián)系在一起或者并不熱愛它，請(qǐng)立即說出來。
這是一種對(duì)于企業(yè)家、CEO非常重要的文化。對(duì)于很多人來說，這令人耳目一新，也正是他們?cè)趧?chuàng)業(yè)中需要的理念。我們成立之初就想要成為一家具有夢(mèng)想的人們的聚集之地。過去四年間，我們的60%員工每年都得到提升，也就是說，每個(gè)季度都有15%的員工承擔(dān)了更大的責(zé)任，從事了更重要的工作，獲得了更多的薪水。這是一家大型公司的獨(dú)特之處。
問：這就是Zynga令員工感到高興的方式？賦予他們更大的責(zé)任？
答：我們的目標(biāo)是讓員工感覺他們?cè)谶@里獲得了其他公司得不到的職業(yè)機(jī)遇。我們公司和整個(gè)行業(yè)非常需要領(lǐng)導(dǎo)者，我們也正在物色領(lǐng)導(dǎo)者。通常我會(huì)鼓勵(lì)員工打破常規(guī)，我會(huì)向他們表示，領(lǐng)導(dǎo)者通常是從抱怨和不滿意中起步的。但并不僅僅如此。領(lǐng)導(dǎo)者需要表達(dá)自己的不滿，然后解決問題，使其更加出色。
很多價(jià)值觀和文化都來自于我，因?yàn)槲覠嶂杂谶@樣。正如我會(huì)要求每一位來到這里的人都留下自己的腳印，我的腳印和他們自己的腳印都在一起。我有很強(qiáng)的民主和公平意識(shí)，因此我們努力工作，想要成為精英。我不相信硅谷俱樂部，不相信創(chuàng)始人圈子，或者應(yīng)當(dāng)從一百個(gè)員工當(dāng)中挑選一個(gè)佼佼者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)。每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人和優(yōu)秀的企業(yè)家。我們努力工作，就是為了建立一個(gè)公平的環(huán)境。
問：Zynga的很多營(yíng)收仍然來自于Facebook。這會(huì)不會(huì)令人擔(dān)憂，會(huì)不會(huì)發(fā)生改變？
答：這曾經(jīng)對(duì)我們起了很大推動(dòng)作用，對(duì)Facebook和兩家公司的用戶同樣如此。對(duì)于社交游戲和其它行業(yè)而言，F(xiàn)acebook是一款出色的催化劑和加速器。我們對(duì)此表示感謝，并認(rèn)為我們也對(duì)Facebook自身平臺(tái)的互動(dòng)，以及iPhone平臺(tái)的互動(dòng)起到了重要的推動(dòng)作用。
這是相互依賴的，我們?cè)谄渌袠I(yè)也看到過類似的情況。例如，時(shí)代華納旗下的HBO等有線電視公司與AT&T或Comcast等直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作，他們都是為了終端用戶的利益。
問：但是你們也推出了自己的平臺(tái)�？雌饋恚阃瑯佑信d趣打造Zynga自己的平臺(tái)，自己的品牌，而不僅僅是一家為Facebook開發(fā)游戲的公司。
答：對(duì)于我們來說，與用戶建立直接的品牌關(guān)系非常重要。我們推出Zynga.com是想要提供一個(gè)專門的社交游戲場(chǎng)所。這完全是為社交游戲而創(chuàng)立，而且可以超越我們?cè)谄渌脚_(tái)上的游戲體驗(yàn)。當(dāng)然，它也利用了我們通過Facebook獲得了經(jīng)驗(yàn)。
問：你的樂趣是什么？
答：最大的樂趣和主要的業(yè)余時(shí)間就是我的女兒。她們告訴我如何享受簡(jiǎn)單的生活。就像我的其中一個(gè)女兒一樣，她現(xiàn)在正著迷于游泳，以至于她睡覺的時(shí)候都穿著泳衣。我正通過她們重新發(fā)現(xiàn)世界。除此之外，我還喜歡沖浪。我不敢說擅長(zhǎng)，但我愿意去嘗試，這很有趣。Zynga甚至有一個(gè)沖浪社團(tuán)，因此我還可以通過沖浪了解Zynga的員工們。
我還喜歡足球�；蛟S我年紀(jì)有些大了，但是如果我六個(gè)月不踢球，我就會(huì)去踢一場(chǎng)Zynga對(duì)Twitter的比賽。Twitter CEO足球踢得不錯(cuò)，但他從不去參加這種比賽，因此我很自豪能夠成為唯一一位參賽的CEO。不過踢10分鐘之后，我的小腿就會(huì)疼，因此我每隔一段時(shí)間才會(huì)去踢足球和騎自行車。
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本文標(biāo)題：Zynga CEO：未來社交游戲不會(huì)放棄PC
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