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淺談讓面試官無法拒絕的SEO面試三大技巧

作者:Lgo100 來源:未知 2012-05-30 10:43:06 閱讀 我要評論 直達商品

  首先我們要去體味他的行業(yè)特征以及發(fā)現(xiàn)他們網(wǎng)站。這樣有助于把握用戶需求,如不美觀不知道用戶的需求還饒暌古化的話也是害人家,總所周知網(wǎng)站優(yōu)化思緒來歷于用戶需求,如不美觀不體味,即便排名上去也會失蹤下來,或者是浮動很頻仍。前些時辰,有個伴侶跟我說他的網(wǎng)站關(guān)頭詞排名浮動很年夜,我便去幫他剖析了下,他是做拉力機的網(wǎng)站的,而巨匠都知道百度算法更新導致排名浮動也很泛泛,然而筆者在去搜索拉力機的時辰發(fā)現(xiàn)他問題的不相關(guān)性,可以看到排在第一頁的網(wǎng)站都是直接和拉力機相關(guān)的,而有他的站卻是硫化儀,硫化儀跟拉力機沒有相關(guān)性,自然它的排名不是很好,因為兩者沒有直接關(guān)系行業(yè)網(wǎng)站的。所以程珊珊認為體味用戶需求很主要,當網(wǎng)站的聯(lián)系關(guān)系性需求增添的時辰,就會呈現(xiàn)排名浮動,如不美觀競爭少的,只要你的外鏈足夠強年夜可能沒有很年夜的浮動,可是當競爭力年夜的時辰會有良多網(wǎng)站針對性的去做這些關(guān)頭辭書話,那我們的危險就年夜了。筆者認為對用戶的需求剖析適當可以發(fā)生巨年夜的商業(yè)價值!

  巨匠好,我是黃山都邑人才網(wǎng)主管程珊珊,今天筆者年夜自身的角度跟凱旅談一談一些關(guān)于seo的面試技巧,而且保證讓你的主管對你愛不釋手。

  據(jù)seo相關(guān)業(yè)內(nèi)助士透露,此刻良多面試seo人員都無法正確饒暌功付專業(yè)人士的面試,那么seo界又需要把握哪些手藝饒暌功付seo這份工作。下面黃山都邑人才網(wǎng)程珊珊就跟您談?wù)勛约鹤鰹槊嬖嚬俚牟块T經(jīng)驗分享,筆者認為,要想做到讓面試管無法拒絕就必需緊緊把握面試的三年夜技巧。

  孫子兵書:良知知彼百戰(zhàn)不殆

  筆者認為這里需求剖析發(fā)芽拜訪首要年夜三個數(shù)據(jù)發(fā)芽拜訪方面著手。

  1.百度的下拉框搜索和百度的相關(guān)搜索,并持續(xù)統(tǒng)計1到2周:這里可以直接顯示某個主關(guān)頭辭書相關(guān)搜索,如不美觀是搜索結(jié)不美觀和關(guān)頭詞是正向匹配(完全包含詞)的話,那么就可以擴充優(yōu)化規(guī)模。這里筆者用銀杏樹這個詞加以闡述,在搜索前,我們先考慮用戶搜索銀杏樹的需求是什么?如不美觀你不知道搜索銀杏樹的最年夜需求,那么你的網(wǎng)站怎么會做到很好的排名,要知道百度老是把與用戶最匹配的網(wǎng)站放前面。然而最年夜需求會不會跟著時刻而改變呢?這個謎底是必定的。所以這里我們還應(yīng)把搜索相關(guān)的詞進行分類,好比這里我們把所有的10個相關(guān)搜索按搜索銀杏樹的資料、銀杏樹圖片、銀杏樹價錢三個分類。為什么要這么分類,巨匠可以想到用戶搜索銀杏樹苗價錢、銀杏樹種植和銀杏樹苗可能是想采辦或種植銀杏樹,而百度的下拉框搜索是按照近期用戶的最年夜需求進行排行,雖然“銀杏樹圖片”位于第二,可是不必然是需求最高的,因為10個瑯縵沔就有4個是關(guān)于銀杏樹特點的,所以銀杏樹的資料需求最年夜。

  2.對于行業(yè)產(chǎn)物的體味:我們只需要體味一個最焦點的工具,那就是如不美觀它是一個產(chǎn)物站,我們必然要體味產(chǎn)物與產(chǎn)物聯(lián)系關(guān)系產(chǎn)物的關(guān)系,采辦A產(chǎn)物的用戶不必然會采辦B產(chǎn)物,如婚紗攝影影樓不僅會拍婚紗攝影,也會拍個性寫真,可是去拍個性寫真的人紛歧點會有想拍婚紗攝影的需求。

  3.對排名前2頁的網(wǎng)站問題的共性和差異性進行剖析,同樣需要1-2周的不雅察看時刻,目的也是看比濫暌姑戶的點擊需求是什么。

  思緒清楚:為他的網(wǎng)站寫一套診斷方案

  自動提出對公司現(xiàn)有的外鏈人員和編纂人員進行調(diào)整,提出可行性方案,輔佐提高其他人員的工作效率。讓面試管認為他雖然只是錄用了一個通俗seoer,卻給他帶來了一個seo主管能給他帶來的收益。如斯他又怎么會拒絕你的插手。

  盡可能多的在這套診斷方案中能夠把他網(wǎng)站的裂痕浮現(xiàn)出來,診斷的概略流程如下:a.網(wǎng)站的基本體驗(網(wǎng)頁的打開速度),程珊珊舉薦用谷歌的page speed功能檢測,如js有問題,網(wǎng)站緩存沒做好;b.其次對現(xiàn)有網(wǎng)頁的優(yōu)化結(jié)構(gòu),盡量去除一些不需要的工具;c.對內(nèi)容和收錄的頁面診斷,看收錄的頁面是否有無價值無內(nèi)容和年夜量一再的頁面;d.網(wǎng)站結(jié)構(gòu)診斷,看網(wǎng)站結(jié)構(gòu)是否合理需按照用戶需求的剖析結(jié)不美觀進行判定,如目錄是否最利于用戶瀏覽;e.站內(nèi)內(nèi)容的價置魅診斷,這個也必需按照用戶的需求進行剖析所得;f.質(zhì)量節(jié)制,首要搜羅樣板文字到內(nèi)鏈再到頁面廣告,問題和內(nèi)容的相關(guān)性和匹配度;g.更高層面的用戶需求設(shè)計診斷,首頁的錨文本檢測,用百度熱力爭剖析和統(tǒng)計頁面PV頁面,找出用戶最喜歡的頁面;h.外鏈剖析:主若是對垃圾外鏈的檢測息爭除。

  主人翁思惟:帶動公私人員周全前進

  以上是黃山都邑人才網(wǎng)主管程珊珊的一些小我面試經(jīng)驗分享,但愿對即將要去面試seo這份工作的同窗們有所輔佐,如不美觀喜歡那就保藏吧,本文由A5首發(fā),轉(zhuǎn)載的同窗請帶上http://job.hsds.cc,感謝!


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  網(wǎng)站優(yōu)化5年優(yōu)化心得分享

3、在網(wǎng)站設(shè)計開發(fā)的階段,必然要充實考慮seo技巧,做好網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu),網(wǎng)站鏈接能靜態(tài)的就不要偽靜態(tài),能偽靜態(tài)的就不要動態(tài)。還有要節(jié)制好首頁鏈接的個數(shù),不要太多了,一般三個幾個鏈接就足夠了,如不美觀首頁鏈>>>詳細閱讀


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