企業(yè)對于SEO顧問的要求一般都是比較高,特別是對于做網(wǎng)購類企業(yè),可能把公司大部分盈利的期望都壓在SEO身上,從某種角度上也可以反映出企業(yè)SEO需要具備的潛能和專業(yè)知識的要求,可以作為我們SEOER發(fā)展的方向和參考。畢竟我們了解和學(xué)習(xí)SEO也是為了效益和創(chuàng)造價值,只是這種價值觀在企業(yè)里面感覺比較明顯罷了。
近日一在獵頭公司工作的朋友說他們一個客戶需要一個專職的SEO顧問來負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷和推廣,并組建團隊,讓誠逸幫忙介紹,了解了下大致情況后推薦了幾個朋友去了。當(dāng)然這不是重點,也不是我們關(guān)心的,先看看這家企業(yè)的要求:
本公司為某大品牌女性保健品網(wǎng)絡(luò)總代理,目前網(wǎng)站建設(shè)及優(yōu)化排名方面工作已全部完成,并穩(wěn)定運行半年。為了尋求更好的發(fā)展及銷量突破,現(xiàn)尋求專職SEO顧問,負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷事務(wù),對公司產(chǎn)品網(wǎng)銷量負(fù)責(zé),并保持一定比例增長。要求在短時間內(nèi)組建好公司自己SEO團隊并負(fù)責(zé)管理。要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,有實戰(zhàn)經(jīng)驗。一經(jīng)錄用待遇豐厚+高額提成(實際上是靠提成,基本公司比較低)。
很簡單的一段話,在誠逸看來要求是很高的了!
首先,這家公司網(wǎng)站優(yōu)化及排名工作已經(jīng)非常好,流量也穩(wěn)定,招人也是因為換掉了之前的SEO負(fù)責(zé)人,那么目的很明確,新的SEO顧問需要突破目前的瓶頸才能立足。這是策略層面的要求,如果你來做,那么你必須在段時間突破目前的銷量,并保持增長。按照常規(guī)SEO的策略,簡單的認(rèn)為可以從關(guān)鍵詞排名,長尾關(guān)鍵詞排名入手,先獲得流量再到成交率,方式?jīng)]錯,問題是,女性保健品(就是減肥,豐胸等等)競爭比較大,做的人也多,按照目前的情況,獲得流量可能不難,但如何促進成交?這個是值得思考的問題。大多數(shù)同行在這方面欠佳。
其次,在第一步排名和流量成功之后,轉(zhuǎn)化率多多少少會提高,但如何保持一定比例的增長呢?這個或許炒作是最好的辦法,如何利用熱點來快速提高成交呢?我們一般常規(guī)的手段;價格戰(zhàn),促銷戰(zhàn),贈品戰(zhàn),獎品戰(zhàn)等等都是可以利用的,成功的把握能有多大,能帶來多少成交,都需要有個預(yù)估,否則如何跟對方溝通呢?人家關(guān)心的是準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。
再者,購物網(wǎng)除了從搜索引擎上來的流量轉(zhuǎn)化,其他途徑獲得流量也非常重要,那么還可以從哪些渠道獲得?如何獲得?類似我們做博客時獲得流量渠道,至少要操作或者實踐過。要得到這份工作肯定需要有個明確的思路和計劃,否則如何說服你未來的老板呢。
最后,團隊的組建和管理,涉及到人員配制、費用預(yù)算、效果管理等方面,也是我們絕大多數(shù)同行欠佳的,相信在這層面做的好的SEOER并不多的。團隊的管理不但要會選人,還需要合理的配制工作,管理團隊效率,控制成本等等,特別是管理,管理需要藝術(shù)的,管理一個SEO團隊更需要藝術(shù)和創(chuàng)意!再就是費用,在很多人看來客戶問“我花多少錢能獲得多少回報”是個很白癡的問題,實際上這是非常實際和專業(yè)的問題,作為SEO總負(fù)責(zé)人,是需要給公司一個明確的數(shù)據(jù)的。
誠逸不具備這樣的能力,但誠逸也在學(xué)習(xí)和了解,并不斷實戰(zhàn)。相信很多朋友都一樣的想法,一個企業(yè)的要求不能代表行業(yè)的要求,但是起碼也是一種趨勢,這樣的要求我們能滿足嗎?很多時候我們做SEO都進去了排名和流量的死墻角,但我們要排名和流量是為了什么呢?只有企業(yè)家對這個問題的回答是最權(quán)威的。
從這家企業(yè)對SEO顧問的要求,我們可以看出,未來大多數(shù)企業(yè)對SEO的要求是綜合性和專業(yè)性的,SEO不是排名也不是流量,應(yīng)該理解為SEO就是如何賺錢的,企業(yè)家不懂SEO,也不懂SEO如何賺錢,你懂嗎?如果還只懂排名和流量,那么你OUT了,趕快學(xué)習(xí)吧!
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