一個企業(yè),在進(jìn)軍網(wǎng)絡(luò)營銷這一領(lǐng)域前,首先的重中之重是人才隊伍的建設(shè)。 那么,怎么樣才能建立起一支結(jié)構(gòu)合理,配伍得當(dāng)?shù)娜瞬抨犖槟兀?/p> 本人認(rèn)為,一支優(yōu)秀的團(tuán)隊,首先是要有一個優(yōu)秀的團(tuán)隊長,也叫領(lǐng)導(dǎo)。那么對這位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有什么樣的要求呢? 先不急,相信大家都聽過一個說法:一只老虎帶領(lǐng)的羊群可以戰(zhàn)勝一只羊帶領(lǐng)的虎群。我們不妨稱這個理論為頭領(lǐng)理論理領(lǐng)頭羊理論。 由此可見,這是一個哲學(xué)問題。而企業(yè)在選擇網(wǎng)絡(luò)營銷主管的時候呢,往往只注重其經(jīng)驗,畢竟,老資歷可以說是我們潛意識里的東西。 所以,企業(yè)在選擇網(wǎng)絡(luò)營銷主管的時候應(yīng)注重其性格特點,畢竟一將有一將之幾格。不管是在戰(zhàn)爭上還是在商場上,以弱勝強的例子俯拾皆是。 在任何時候做任何事,心,一顆強大的心,才是最重要的。 (官網(wǎng):http://www.seoxoyo.com)
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本文標(biāo)題:企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷主管的性格要求分析
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