SAP中國區(qū)總裁蕭潔云
1月31日消息,盡管SAP中國區(qū)總裁蕭潔云出席了1月24日的媒體溝通晚宴,但據(jù)多個可靠人士證實,蕭潔云將在近期離開SAP中國,成為SAP內(nèi)斗文化的新一輪犧牲品。據(jù)悉,自2007年以來,SAP中國相繼發(fā)生過多起高層大換血,任職最短的李文俐僅在位8個月,中層干部曾經(jīng)數(shù)度換血。
有SAP內(nèi)部人士向騰訊科技透露,蕭潔云出局的消息早在兩個星期前即在SAP內(nèi)部傳開,除了蕭潔云外,大中華區(qū)多個崗位也都面臨調(diào)整,他預(yù)測,未來或?qū)⒂蒘AP中國研究院總裁孫小群兼任中國區(qū)總裁職務(wù)。
蕭潔云離場原因不明
盡管SAP中國區(qū)素有內(nèi)斗的傳統(tǒng),但蕭潔云即將離職的消息仍讓外界感到意外,自2007年前中國區(qū)總裁西曼升任北亞區(qū)董事總經(jīng)理并選擇離職后,中國區(qū)總裁的位置相繼由李文俐、張烈生及蕭潔云接任,其中李文俐任職8個月,在其任職期間試圖對原有管理層進行徹底清洗,但因動作太大影響了中國區(qū)正常運營而被彈劾;張烈生任職23個月,完成了對西蒙舊部的部分清洗工作,但隨著其上司梅若霆及斯蒂夫?沃茨在全球范圍內(nèi)的人士斗爭中失利并離職,他也被迫離開。
蕭潔云于2010年4月走馬上任,因毫無相關(guān)從業(yè)背景,她接任初期并不被外界看好,但相比前兩位總裁,蕭的任期最長且相對穩(wěn)定。據(jù)悉,她任職以來SAP中國區(qū)僅有CTO張俠、SAP中國研究院總裁和韓國研發(fā)中心總裁,全球高級副總裁芮祥麟、SAP研發(fā)及服務(wù)全球高級副總裁王華、SAP全球高級副總裁周越亭、SAP全球高級副總裁羅伯特?維曼以及云服務(wù)全球副總裁王天揚等6名高管離職。
據(jù)SAP今年1月最新發(fā)布的2012年全年財報顯示,中國市場去年營收增長了22%,雖然在份額上仍未追上主要競爭對手,但增長勢頭良好。有SAP內(nèi)部人士透露,蕭潔云本人對出局的結(jié)果亦感到驚訝,2012年下半年曾有媒體專門為其撰寫配合稿件宣稱:“蕭潔云打破了中國區(qū)總裁任職不久的“魔咒””。
據(jù)悉,蕭潔云的離職公告將于近期公布,離職原因可能是“家庭原因”。知情人士稱,隨著蕭潔云的離職,SAP中國的大部分中層干部在農(nóng)歷春節(jié)過后也都面臨著新一輪的調(diào)整。
或由孫小群接任
孫小群現(xiàn)在的職位為SAP全球企業(yè)官、全球高級副總裁兼SAP中國研究院總裁,外界一般視其為前SAP中國研究院總裁芮祥麟的繼任者,但有SAP內(nèi)部人士透露,孫小群在SAP全球架構(gòu)下的地位高于蕭潔云與芮祥麟,直接向德國總部匯報工作。蕭潔云離職后,很有可能由孫小群來兼任中國區(qū)總裁的職位。
據(jù)悉,孫小群于1997年加入SAP,曾擔(dān)任SAP全球高級副總裁、創(chuàng)智革新部門負(fù)責(zé)人。更重要的是,她是SAP全球為數(shù)不多的、直接參與重要研發(fā)戰(zhàn)略——SAP HANA項目的華人科學(xué)家。值得注意的是,蕭潔云接任以來離職的多位高管,均為研發(fā)方向。
根據(jù)SAP在2010年時制定的五年規(guī)劃,SAP希望SAP中國,尤其是SAP中國研究院能在“既有業(yè)務(wù)創(chuàng)新需求又兼具買單能力的中國市場”扮演更加重要的作用,并推動SAP產(chǎn)品在中國市場乃至全球的深入應(yīng)用。目前SAP在中國市場的投入的幾大關(guān)鍵領(lǐng)域包括解決方案創(chuàng)新和交付,都由SAP中國研究院領(lǐng)銜。
SAP亞太及日本地區(qū)主席此前曾透露,SAP中國的業(yè)務(wù)已經(jīng)非常接近亞太區(qū)的25%。目前SAP中國員工數(shù)已經(jīng)接近4000人,并且還將繼續(xù)擴大。SAP總部希望中國區(qū)業(yè)務(wù)在未來2-3年中擠進前五,并且超過SAP在日本業(yè)務(wù)的規(guī)模。
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