華為剛剛結(jié)束的“董事會(huì)自律宣言宣誓”大會(huì)，讓外界對(duì)電信行業(yè)2013年的走勢(shì)徒增關(guān)注。
近十多年來(lái)，電信行業(yè)幾經(jīng)沉浮，早已重新洗牌排位，老牌巨頭朗訊、西門子紛紛倒下，這些公司爆發(fā)出的一系列的腐敗丑聞已給業(yè)界帶來(lái)了啟示：內(nèi)部腐敗滋生，讓公司從根源上出現(xiàn)問(wèn)題，才會(huì)導(dǎo)致最終的毀滅。
很多業(yè)界人士將目光也放在了華為的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中興身上.盡管最新的第四季度業(yè)績(jī)報(bào)告尚未發(fā)布，但前三季度的巨額虧損，讓這家力爭(zhēng)短期內(nèi)成為全球前三大電信設(shè)備制造商的中國(guó)企業(yè)陷入發(fā)展難題。
公開資料顯示，2012年前三季度，中興通訊營(yíng)業(yè)收入較去年同期有所增加，但歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)同比下降254.42%至263.78%，虧損為16.5億元至17.5億元。中興通訊將虧損的主因歸結(jié)為，全球經(jīng)濟(jì)走弱，海外運(yùn)營(yíng)商投資放緩，以及國(guó)內(nèi)運(yùn)營(yíng)商投資結(jié)構(gòu)和周期變化。
如果說(shuō)上述因素是導(dǎo)致中興通訊巨額虧損的“外傷”，通過(guò)戰(zhàn)略調(diào)整，縮小業(yè)務(wù)范圍集中優(yōu)勢(shì)力量主攻重點(diǎn)業(yè)務(wù)與市場(chǎng)，可以修復(fù)。那么，對(duì)人才的重視不足，缺乏有效的激勵(lì)舉措等“內(nèi)傷”，已經(jīng)讓中興通訊陷入發(fā)展困境，更重要的是，中興系構(gòu)建的龐大商業(yè)帝國(guó)背后，灰色地帶已然成為高層圈錢的良田，堡壘從內(nèi)部逐步撕裂，中興通訊已處于崩坍邊緣。
“變異”人才戰(zhàn)略：?jiǎn)T工陷職業(yè)發(fā)展盲區(qū)
“勞動(dòng)力紅利”一直被視為中國(guó)企業(yè)最大優(yōu)勢(shì)所在，而隨著近年來(lái)，中國(guó)人力成本上漲，人民幣匯率提升，中國(guó)制造在海外市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)正被無(wú)限縮小。越來(lái)越多的企業(yè)，開始將成本用于高端人才的引入與現(xiàn)有人才的激勵(lì)上，將優(yōu)勢(shì)從成本向技術(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)移。
但很顯然，中興通訊并未適應(yīng)這一趨勢(shì)。中興通訊董事長(zhǎng)侯為貴此前在接受媒體采訪時(shí)表示，“中國(guó)人力成本一定會(huì)漲，這其實(shí)是一個(gè)正常現(xiàn)象，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該對(duì)人力成本上漲有所考慮和準(zhǔn)備。對(duì)于中興通訊而言，只有進(jìn)一步提高員工工作效率。好在中國(guó)人才多。”
在人才戰(zhàn)略方面，吸納優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)成為企業(yè)共同的認(rèn)知。資料顯示，中興通訊每年招聘5000-10000名應(yīng)屆畢業(yè)生。但是，這樣龐大的招聘并非是用于人才儲(chǔ)備，而是作為降低成本的重要戰(zhàn)略，以低薪酬的新畢業(yè)大學(xué)生來(lái)替換入職5年左右的相對(duì)高薪的人員。
中興通訊發(fā)布的2011年企業(yè)責(zé)任報(bào)告顯示，不考慮離職人員因素，一年中30歲以下人數(shù)減少了1萬(wàn)人，超過(guò)30歲的凈增人數(shù)達(dá)到24000人，除了29歲自然增長(zhǎng)了1萬(wàn)人以外，意味著新招聘了14000名30歲以上人員，這顯然不合常理。而根據(jù)中興通訊內(nèi)部員工透露，公司每年新進(jìn)22歲的大學(xué)生就有3-4千人左右。
近年來(lái)，中興通訊離職比例居高不下。“缺乏具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，更看不到前途。”中興通訊離職員工如此評(píng)價(jià)。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入華為和中興的應(yīng)屆畢業(yè)生，在最初的薪酬待遇并不會(huì)有太他差別，但是在工作5年左右，雙方的差距就會(huì)立見(jiàn)分曉，拋開雙方人均薪酬差距2.16倍不說(shuō)，華為工作5年的員工基本已經(jīng)作為中堅(jiān)骨干，配股分紅并委以重任。“而中興通訊5年左右就要為去留而糾結(jié)，一方面待遇上原地踏步，一方面職位上不尷不尬，拿著一份沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪水卻不忍放棄多年在這個(gè)行業(yè)的積累，淪為公司為壓縮人力成本而淘汰的宿命，導(dǎo)致老員工自身看不到前途，離職比例很大。”該員工表示。
商業(yè)帝國(guó)背后：金字塔造就"灰色地帶"
面對(duì)2012年前三季度的巨額虧損，中興通訊選擇“做減法”的方式進(jìn)行自救，通過(guò)出售大幅度出售子公司股份，以實(shí)現(xiàn)對(duì)公司的“輸血”。
資料顯示，2012年9月，中興通訊出售旗下子公司中興特種設(shè)備68%股權(quán)，獲益約人民幣3.6億至4.4億元。同年11月又再出售長(zhǎng)飛投資合計(jì)81%的股權(quán)，獲益約人民幣4.5億至8.5億。12月，中興通訊股份有限公司及中興通訊(香港)有限公司擬向基宇投資有限公司出售深圳中興力維技術(shù)有限公司合計(jì)81%股權(quán)。通過(guò)三次出售子公司股權(quán)，中興通訊總共獲得了16.3億至21.7億元的收益。中興通訊內(nèi)部人士表示，目前公司集中精力沖刺年底營(yíng)收指標(biāo)，買賣純屬商業(yè)行為。
這一系列出售之后，不少與中興通訊業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)或者參股公司被挖掘出來(lái)，中興系的龐大“商業(yè)帝國(guó)”也被業(yè)界知曉。
上市公司年報(bào)披露，中興通訊大股東為深圳市中興新通訊設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱中興新)，持股37.89%，深圳市中興維先通設(shè)備有限公司 (以下簡(jiǎn)稱中興維先通)則持有中興新49%股權(quán)，西安微電子和航天廣宇分別持有剩余的34%和17%股權(quán)。
中興維通訊由中興創(chuàng)業(yè)元老及現(xiàn)任中興高管100%持股，其中，侯為貴持股18%，殷一民持股5%，史立榮與韋在勝分別持股3%，何士友持股2.1%。
中興維先通通過(guò)控制中興管理決策，先后成立了聚賢、長(zhǎng)飛投資、中興國(guó)際、中興發(fā)展等若干投資公司，亦先后成立康訊、新地、新宇、摩比天線、立德等關(guān)聯(lián)實(shí)體公司，插手上下游配套產(chǎn)業(yè)及關(guān)聯(lián)采購(gòu)交易。這些公司構(gòu)建了“中興系”金字塔結(jié)構(gòu)的頂端三層，而骨干持股員工與5年之內(nèi)入職的員工則處于最末端。
在中興通訊發(fā)布三季度業(yè)績(jī)報(bào)告之時(shí)，史立榮曾表示，中興管理層將承擔(dān)責(zé)任，包括總裁和副總裁在內(nèi)的所有管理層都將降薪一半，直至扭虧為止。
實(shí)際上，這是一種利益獲取的轉(zhuǎn)移。盡管旗下多家企業(yè)出售，但在這些企業(yè)的控股企業(yè)中，仍有中興系的身影。根據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)報(bào)道》整理的資料，長(zhǎng)飛投資持有睿德電子57.4712%股權(quán)，深圳市中興新地通信器材有限公司(以下簡(jiǎn)稱中興新地)。其中中興新持有中興新地70%股權(quán)，聚賢持股15%。
這一方式，使中興通訊的中高層及元老不僅可以通過(guò)持有上市公司股份獲取利潤(rùn)之外，同時(shí)，通過(guò)控股這些公司的旗下企業(yè)，獲取更多額外的利益。
相對(duì)于金字塔頂端，處于末端的中興通訊員工成為了穩(wěn)固和玩得轉(zhuǎn)金字塔的犧牲品。據(jù)了解，中興通訊通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃籠絡(luò)部分骨干員工(4022人)，享受股票增值和分紅的收益，但是受限于業(yè)績(jī)及股市表現(xiàn)，有各種解鎖限制，以一期股權(quán)激勵(lì)為例，共1526.9萬(wàn)股覆蓋含22名高管的3265人，以骨干員工平均分得期權(quán)5000股，3年滿足解鎖條件后，如果拋售后按當(dāng)時(shí)股價(jià)2年總的獲益近10萬(wàn)元，每年5萬(wàn)元元左右，激勵(lì)的作用是形式大于實(shí)質(zhì)。
而對(duì)于5年內(nèi)入職的員工，不僅沒(méi)有辦法分享到中興通訊發(fā)展的紅利，還不得不面臨公司為壓縮人力成本而進(jìn)行新老人力置換的犧牲品。對(duì)職業(yè)前景的迷茫，造就了中興通訊的高離職率，而人才競(jìng)爭(zhēng)力不足，也將直接影響到中興通訊在產(chǎn)品與技術(shù)創(chuàng)新，以及關(guān)鍵市場(chǎng)的突破。
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本文標(biāo)題：中興通訊危機(jī)隱現(xiàn) 電信設(shè)備行業(yè)內(nèi)患加劇
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