8月27日消息，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，投資公司Capstone分析師透露，LinkedIn管理層預(yù)計(jì)，該公司“招聘解決方案”(Hiring Solutions)業(yè)務(wù)在美國(guó)市場(chǎng)有望實(shí)現(xiàn)1100%的增長(zhǎng)。
招聘解決方案業(yè)務(wù)目前是LinkedIn目前最大的業(yè)務(wù)，2012年第二季度，該業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了107%的同比增長(zhǎng)，為L(zhǎng)inkedIn帶來(lái)了1.216億美元的營(yíng)收，占其總營(yíng)收的53%。
投資公司Capstone分析師洛里·馬赫爾(Rory Maher)本月初與LinkedIn公司管理層舉行了會(huì)議，他在今天發(fā)表的一份報(bào)告中透露，LinkedIn管理層相信招聘解決方案業(yè)務(wù)在美國(guó)市場(chǎng)仍有相當(dāng)廣闊的前景，而保障該業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的則是LinkedIn的數(shù)據(jù)分析資源。
馬赫爾的報(bào)告透露，LinkedIn管理層指出，該公司招聘解決方案業(yè)務(wù)在美國(guó)市場(chǎng)中的客戶數(shù)量可以升至當(dāng)前的3倍;與此同時(shí)，LinkedIn管理層估算稱(chēng)，現(xiàn)有客戶只將約10%的招聘預(yù)算花在了LinkedIn上，這一比例將在未來(lái)增長(zhǎng)到50%。
照此計(jì)算，LinkedIn的招聘解決方案業(yè)務(wù)將有望實(shí)現(xiàn)1100%的增長(zhǎng)。
馬赫爾的報(bào)告指出，LinkedIn將通過(guò)利用數(shù)據(jù)的價(jià)值來(lái)實(shí)現(xiàn)這種增長(zhǎng)。LinkedIn目前正在公司內(nèi)部測(cè)試一個(gè)用于分析員工背景及來(lái)源/去向的數(shù)據(jù)產(chǎn)品。馬赫爾指出，這一工具顯示了LinkedIn所獨(dú)有的大量數(shù)據(jù)的潛力，此類(lèi)分析工具在未來(lái)將迎來(lái)巨大的需求。但是，要實(shí)現(xiàn)管理層所預(yù)計(jì)的增長(zhǎng)，LinkedIn仍有很多工作要做。
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