(樂購網專欄 作者：陸海天)《異類》是格拉德維爾三本代表作之一，也是他最早被人們知曉的作品。這本作品探討的是人們是如何成功的，當然這絕不是一本三流膚淺的成功學著作。傳統的成功學著作，總是告訴你諸如執行力之類的東西，卻鮮有對這個問題的成功解答。
這本書非常嚴肅地用數據和歷史的分析方法，探討了諸如為什么亞洲孩子尤其是中國孩子的數學普遍在大學以前比美國的孩子要好，為什么家庭是影響一個孩子成功的重要因素，為什么缺乏民主平等機制的大韓民航公司在使用英語作為工作語言前飛行事故頻發，為什么將每年1月1日定為小球員注冊日的加拿大，它的優秀球員多半誕生于年初，為什么經濟危機出生的孩子普遍有成就些等等。通過對這些問題的解答，格拉德維爾認為成功來源于個人努力(這幾乎是一切的前提)，有了這個前提，人們才能從枯燥地積累中，獲取持續不斷地進步，最后造就一萬小時的奇跡。然而，光有這些還不夠，還需要機遇。事實上，格拉德認為那些成功者無不具有下面這些特征：出眾的個人努力，持續地積累，良好地富有機遇的客觀歷史環境(包括家庭、時代、民族性格等)。換言之，關系戶要是自我墮落，結果也不會好到那里去。這本書最打動我的地方，就在于他使用了大量美國律師的例子，尤其是美國世達律師事務所(skaden)制定合伙人弗洛姆和他的猶太同伴的創業史來說明這些問題。
今天名滿天下，綜合排名世界第二的世達律師事務所，在半個世紀以前，被華爾街的律師們看成是最不要臉，最有失體面，最不愿意與之合作的律師事務所。在2011年不幸去世的弗洛姆在60多年前，還是一個剛剛從哈佛大學畢業的矮胖子。那時候，在華爾街做非訴業務的律師，被稱為“白鞋俱樂部”紳士聯盟。這群律師有非常嚴格的行規，動不動就拿出上百年的老規則教訓人，他們大都是純種的盎格魯薩克森人，他們很穩定地世世代代地再華爾街上賺著錢，相比于能力，他們往往更看重人的血統，比如猶太人在他們看來就是非常不受歡迎的人，至于黑人就更別想進他們這個“高貴”的群體了。那時候，弗洛姆和他的猶太人同學一樣，站在華爾街牛逼哄哄地人群面前，只能看著別人的忙碌，獨自著急。就在這時，幾個同為猶太人的被幾個頂級律所拒絕成為合伙人的律師們，在華爾街某處建筑上頂樓租了間房子，他們由于招不到合適的人，或許還有點同情共同的人種的原因吧，他們給了弗洛姆工作機會，更搞笑的是給了他合伙人地方，雖然這哥們天天在倒痰盂。
最初的十年，他們過得非常艱難。華爾街的律師是從來不會出去跑業務的，他們也不喜歡別人直接跑上門來，找他們辦案。因為上門的多半是為了搶奪公司支配權，或者惹上官司的人，雖然這些案子有錢賺，但是不符合美國白鞋律師上百年來的行規，干這種事，無異于違背了紳士傳統。然而，但是的時代律師事務所，卻天天到處往外頭跑，不僅跑，還到處接這些律師事務所不愿意接的幫助委托人擠走創始人或者投資人，從而搶奪公司支配權的案子。事實上，世達一度被稱為華爾街匪幫，就像幫助黑社會大哥收保護費的小打手一樣。然而，它們反而越搞越勤奮，規模也在不斷擴大，畢竟像弗洛姆當年那樣的找不到工作的畢業生太多了，更何況他們中的那么有才華，又肯吃苦呢?
時間轉眼到了70年代，隨著美國經濟出現危機，大批的美國企業和投資人面臨著搶奪企業控制權，減少損失或獨立扭轉企業發展方向的要求。這時候，客戶們幾乎是爆發性地出現了大規模地公司支配權之爭，對于這方面律師的需求一夜之間到了令人驚嘆地地步，而傳統的華爾街律所卻無法抓住這個機遇，因為它們無論是從精神還是肉體上都沒有辦法適應這種節奏(世達律師一個禮拜工作70個小時以上，而普通律所才50個小時左右)，這時候這些案子再也不用被這些老牌律所推送了，它們這些年做的推手工作，意外地造就了在搶奪公司治理權領域世達律師事務所的專家的地位(事實上，世達直到今天還是在這個領域內的絕對王者)。時代的努力和積累，為它的迅速發展，帶來了條件，它們從最初的4個人，發展到70年代的1500人。(如今是7000人，非訴類律師事務所中，規模和精英化程度最高的律所之一)
上述的例子，只不過是對格拉德維爾的概述罷了，然而對我們的啟發應該是深刻的。機遇的捕捉，在于膽識，膽識讓我們能沉下心來，思考我們的位置，思考我們可以利用的資源和條件，并最終決定你前進的方向，條件給予你追逐一切機遇的愿景，而成就卻注定需要汗水去鑄就。為良好的態度，加油!
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本文標題：成功=努力+機遇+積累+眼光
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