近期，一批在中國各家互聯(lián)網公司工作的程序員在代碼托管平臺GitHub上建立了項目996.ICU，向互聯(lián)網公司的“996工作制”(朝九晚九，每周六天)等侵犯勞動者權利的企業(yè)制度發(fā)起了抗議，獲得了程序員群體的大量支持，短時間內獲了 20 萬 star 和上萬次 fork。
( https://github.com/996icu/996.ICU )
然而，996.ICU這個項目的網站很快就被360、QQ、UC等國產瀏覽器以“非法信息”、“保障綠色上網”等理由屏蔽。
于是有人調侃：“中國程序員最大的困境就在于，昨天在 Github 上給反996項目加了星，今天就要加班給360瀏覽器、QQ瀏覽器、UC瀏覽器……更新屏蔽反996項目的網址。”
再談996
馬云、李國慶、劉強東。。。各位大佬先后加入了996的討論，事情持續(xù)發(fā)酵。
996是中國互聯(lián)網的發(fā)明，是一個非常有描述力非常生動的表達方式。如果你和一個美國人說996，或者nine-nine-six，他會是完全懵逼的，他也可能會問，WTF?Pornhub又有新類目了?
996現(xiàn)在已然成為了當今互聯(lián)網企業(yè)的主流選擇，然后，這到底是能力相對弱的員工加班而高薪的”負向激勵”還是因為在”血汗工廠”里信息不對稱導致的逆向淘汰。
百度CEO李彥宏曾表示：“我每天早上5點多就醒了，因為我很著急，著急今天抓不住機會，明天浪潮就過了。”
阿里巴巴的大股東孫正義更是直言：“巨變即將到來，我非常激動，感覺睡覺都是在浪費時間。”
也許很多人是看到了機會，放任“個人生活被工作侵犯”;也許很多人是感受到壓力，被動接受“996工作制”甚至“724模式”。
IT科技和互聯(lián)網已經產生跨越時空的恒久影響，不論你做什么工作，在什么位置上，是否對時代劇變有所洞察，機會or壓力絕不僅僅源于你的身邊、你的家庭、你的國家，可能在世界的另一頭，甚至你不知道的哪個角落。你要迅速做出決定、有所行動，不至于輸給時間。
當今時代，你必須不停奔跑，才能留在原地。這是時代帶給每個人的焦慮感。加速工作、加速思考、加速競逐這個時代的各種商業(yè)機會，這確實是一種生存需要。然而，在這個面臨巨變的時代，內心的996比形式的更重要。
開源的時代
996 . ICU這個沒有代碼的開源項目能迅速成為熱點，整個過程就像一場大型的 crowdsourcing journalism，自下而上地推動社會的變革。雖然在這個階段，象征意義大于實際對現(xiàn)實的改變，但它展示了一種可能性 — 工程師開源文化向主流文化的延伸。
仁者見仁，智者見智，開源的精神主要是：
自由貢獻 permissionless contribution
自由分叉 permissionless forking
自由使用 permissionless usage
開源，讓協(xié)作成為一種可能。如果加密數(shù)字貨幣選擇把核心加密技術閉源，也不是不可以，但一定不會有人用了。因為開源文化已經深深根植在這個社群的血液里，并且得到了正循環(huán)的驗證。開源，免費，不代表不能有經濟機制，不能有貨幣化的激勵。 現(xiàn)在，硅谷的大公司招聘碼農基本都要看 GitHub 的真實數(shù)據(jù)，在 GitHub 有影響力的人也越來越容易在現(xiàn)實中獲得更多的機會。
亦來云
區(qū)塊鏈的通證經濟在嘗試如何貨幣化細分，微小貢獻，雖然這條路道阻且長。
協(xié)作機制就是有序，大規(guī)模協(xié)作機制，更是有序中的有序。因此，也可認為智人的組織實際上是一個新的生命體。
僅有協(xié)作機制而沒有獎懲機制則是一場災難，結論就是：若沒有合理獎懲機制，則協(xié)作機制不可持續(xù)。
而“獎懲”，便是“負熵的衍生品”。
它不單純代表負熵，卻透過整個人類組織間接地支配著負熵。
它有著比負熵更好的流動性，也有著比負熵更好的普適性。
在當代的人類社會，貨幣是“獎懲”的體現(xiàn)，也最大的負熵衍生品;而下一個接棒者，便是token。亦來云很好的貫穿整個流動體，無不體現(xiàn)在社區(qū)運作上，ELA不僅比貨幣更公正，更靈活，更重要的是，可以定義之前貨幣沒法定義的一些價值，擴大了獎懲的覆蓋范圍。
開源的世界，未來已來，亦來已來。
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本文標題：工作和生活的平衡 論亦來云的開源世界
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