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產業工人保匠心 愛空間開年盛典人氣爆棚

作者:葉子 來源:樂購科技 2019-03-18 17:18:51 閱讀 我要評論 直達商品

  3月16日,愛空間在旗艦店舉辦了2019開年盛典暨產業工人發布會,現場門庭若市。

  其實對愛空間來說,類似的場景并不少見,每逢節假日,都會有大批業主會帶著家人、孩子來參觀標準化家裝的工藝展區或樣板房,在設計師或專業管家的陪同下,獲得裝修建議或直接簽約。

  這次的開年盛典更火爆,是因為有更多的福利,也因為有近6000名產業工人、信息化系統和標準化產品加持之后,愛空間以匠心和真心換來了更多用戶的信任。

  上至65下至3歲,有家的人都愛愛空間

  和大多數家裝公司的促銷、發布活動不同,愛空間的開年盛典更像一次朋友或家人之間的大聯歡。

  從3月16日上午開始,大批的北京業主開始攜帶父母、子女來到惠新西街的旗艦店,他們早早地在網上進行預約,在愛空間工作人員的引導下入場參觀。

  

 

  開年盛典接待處

  之所以說愛空間的盛典更像聯歡,有兩個原因,一是來的人不只是業主,而是拖家帶口,比起參會更像串親戚或親人聚會。

  二是來賓和組織者的關系,不是嚴肅的商業談判或洗腦銷售,而是坐在溫馨的家庭場景里,隨意交流,自由表達,或參與聯歡游戲。

  從簽到開始,每位業主都會有專門的愛空間管家或設計師帶領,從工藝區開始參觀,輔以耐心的講解和裝修答疑。

  

 

  工藝區,標準化的工藝流程,從水電到涂裝應有盡有

  

 

  標準化的工藝,源于標準化的要求和工具

  在工藝區之后,業主可以根據個人需求,詳細參觀不同戶型、風格的樣板房,選擇裝修風格和地磚、門柜、廚衛家具的原料和樣式。

  

 

  用戶體驗各式樣板房,設計師輔以專業講解

  就這樣,有咨詢和裝修需求的業主可以循序漸進,獲得設計師的幫助,有工程需要的就坐在樣板房里詳聊,沒需求的也不會感受到銷售的壓力,繼續和朋友閑逛或去大廳享受茶歇,參與福利抽獎或家具、電器秒殺活動。

  在這里,有30歲左右的業主,也有隨行的父母、孩子,一家人體驗著各種風格的家,也在家人一樣的設計師的陪伴下感受標準化家裝的魅力。

  

 

  現場活動,老人小孩其樂融融

  在主舞臺的互動活動里,在場的業主和兒童一片歡樂,不管有沒有禮品,他們都愿意放聲大笑,或大喊愛空間的名字,這種用戶和商家之間的粘性和親和度實數少見,來自于愛空間的商業模式和企業文化。

  匠心靠標準化保障,5800名產業工人為你服務

  在傳統家裝時代,裝修是一件麻煩的事,業主要為裝修耗費極大的精力。

  一般來說,裝修一套房子要經過選品牌選團隊、定方案、采購、監工、驗收5個階段,其中又有至少36個環節,要統籌4.5噸建材,和200個以上陌生人打交道,做300多次決策,以及包括驗收過程和未來使用過程中的扯皮,令人頭疼。

  愛空間的使命,就是用標準化來節省用戶時間,用匠心提高家裝的品質,讓用戶滿意。

  

 

  2014年,愛空間成立之初,創始人兼CEO陳煒就把標準化視為公司的核心使命,過去三年,愛空間也一直是先做再說,每年一個主題,每年一個戰略地向目標推進。

  目前,愛空間已經做好了三件事。

  其一,愛空間打通了供應鏈,可以快速產出標準化、高品質的家裝產品。依靠這套體系,愛空間可以從設計、報價、配送、材料都實現標準化,甚至達到更上層的定制。這種標準化的裝修產品,可以最大程度的節省用戶挑選和決策時間,也給愛空間減少了人員成本和時間成本。

  

 

  其二,愛空間做了覆蓋管理、作業、監督、溝通各個環節的信息化系統。這套系統包括“愛空間”、“愛聊兒”、“熊師傅”三個APP+數據庫+19個系統,把管理、服務和交付環節納入統一體系,顧客、愛空間、產業工人之間可以實時溝通,顧客給工人服務實時評價,愛空間則根據評價和工期給工人派活。

  其三,也就是2019年重點發布的“產業工人”。過去5年,愛空間通過培訓、體制改革手段培養、管理一批信息化產業工人。

  從根源杜絕了分包模式,取消中介,引入信用機制,實現有效監管。另外以信息化標準化平臺化來管理工人,實現規模化。

  

 

  目前,愛空間已培養出5831位信息化產業工人,包括水工、電工、瓦工、油工等多個工種。這些新工人技術過硬,著裝統一,每天按時打卡開工,相互監督,是一批活不斷、錢安全、有尊嚴的工人。

  通過APP,消費者能實時監督施工現場,也可對愛空間的產業工人打分,星級評定決定收益。

  工人的星級分為三星、四星、五星,五星級的工人師傅、司齡一年以上的,提供能夠成為管家的晉升通道。

  有這批產業工人打底,愛空間徹底解決了傳統工人家裝造成的偷工減料、延長工期、惡意增項等多個痛點,以過硬的技術和匠心,保障裝修工程的品質。

  真心來自企業文化,“好的,我來想辦法解決!”

  從入場參觀,到業主簽約開始裝修,愛空間員工最常說的一句話就是“好的,我來想辦法解決!”。

  這種負責任,主動幫助業主解決問題的服務姿態,也是愛空間獲得業主信任的重要因素之一。

  在產業工人的培養過程中,注入企業文化、豐富工人精神生活是重點。

  過去幾年,愛空間在解決工人福利、技術水平和服務意識的同時,每月定期舉辦工人聚會,每年舉辦工人年度大比武和工人年會,提高集體榮譽感和凝聚力,帶動整體施工能力的增長。

  此外,愛空間仍保持著先做后說的穩健風格,在本次2019年開年盛典的現場,愛空間在標準化產品、信息化系統、產業化工人三大成果之后,發布了最新的升級服務。

  出于用戶在過去一段時間提出的“個性化”需求,愛空間邀請到意大利頂級設計師Fabio親自操刀設計了M系列,個性化家裝產品。

  

 

  在M系列中,業主可以選擇12種主題配色方案,并享受包括整體風格、廚衛等部分的定制化家裝服務,以標準化工藝和效率,做最個性化、人性化的自由選擇。

  

 

  在2019年,愛空間將繼續以標準化為目標,以標準化產品、信息化系統、產業化工人為基礎,為廣大業主提供更高品質的原料和工藝,更個性和細致的服務,做互聯網標準化家裝行業的領導者。


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