7月3日下午，由世紀互聯集團主辦、啟迪控股指導、啟迪之星協辦的“世紀互聯內部創業項目賦能平臺啟動會”在世紀互聯冠捷辦公區成功舉辦。啟動會上，世紀互聯集團內部已經孵化一段時間的項目領頭人分別就項目的業務方向、目標、人才與財務模型等與業內投資機構及世紀互聯內部員工進行了精彩的項目宣講。清華控股創業孵化器、啟迪創業孵化器、啟迪之星、微軟創投加速器、清華同衡規劃設計研究院、首都建設投資、極客公園加速等來自國內外著名投資機構出席了啟動會并擔任項目評委。
從1996年創立至今，世紀互聯經過20多年的發展成長為全球具有重要影響力的網絡空間基礎設施服務提供商。在“客戶、承諾、協同、創新”的共同價值觀指引下，全體互聯人銳意進取，贏得了眾多榮譽和客戶的信任。與此同時，在國內市場競爭日益激烈和企業業績增速放緩的雙重挑戰下，需要更加客觀地審視企業經營管理現狀，持續優化、解決作為重資產運營公司在經營中碰到的復雜問題。
為此，世紀互聯在啟迪集團領導和啟迪之星孵化器、啟迪創投基金、啟迪科服的支持下，引進啟迪的集群式創新文化精神，推動“企業家精神、陽光激勵、充分授權和加強監督”的啟迪文化在世紀互聯的生根發芽，發起一場企業內部的“百日雙創活動”，充分激活有企業家精神的員工的創新創業熱情，并為這次雙創活動配備了創業導師、創業基金和創新創業新機制，旨在通過一系列雙創項目實現傳統組織和激勵模式的突破，建立以有企業家精神的同事帶頭的創新創業公司，為企業發展注入新的活力。
世紀互聯集團創始人兼董事長 陳升
世紀互聯集團創始人兼董事長陳升在講話中提到，“世紀互聯從零開始把行業做到今天這一步經過了艱苦的努力。在當今中國數據中心行業里，半壁江山的頂級高手都來自世紀互聯。我們既感到自豪，也感到非常內疚。過去我們只注重做事，我們沒發現世紀互聯其實有大量人才，一個部門經理出去就可以任職一家數據中心公司、云計算公司的副總、創始人，我們自己為什么沒有這樣的機制激勵大家在互聯這個平臺上創新發展?世紀互聯的雙創活動是希望將所有世紀互聯同學的潛能發揮到淋漓盡致。過去大家離開世紀互聯是我們做得不好，我們希望我們自己把氛圍搞好，鼓勵每一個加入世紀互聯的員工創新創業、脫穎而出，打造自己的創業團隊。”
世紀互聯雙創活動以提升公司核心數據中心業務為目標，通過集群式創新，打造一批獨立運營的合資、合伙企業。雙創活動啟動后，世紀互聯將在內部打造“賦能平臺”，通過參股、控股等靈活方式構建中國特色的IDC+開放生態，批量引入具有企業家精神和企業家實力的事業合伙人，引入志同道合的戰略投資者和財務投資人，聯手打造“互聯系”。賦能平臺自身的載體是由多家平臺型的投資公司組成，每個項目都是平臺型投資公司下的獨立項目公司，都是基于啟迪“三合一”公司治理模式(充分授權+有效監管+陽光激勵)下獨立運營。
清華控股創業孵化器 龐雅寧
賦能平臺不僅為既有項目又有創新精神的團隊提供支持，還將面向公司外部尋找項目領頭人和合作人，世紀互聯把集自身20年在數據中心產業的創新理念和解決方案貢獻出來，為有創新創業愿望的人才提供平臺和機會。首批項目包括：京糧合資公司賦能平臺、世紀互聯+啟迪科技城合資公司賦能平臺、HIT混合云創業項目，IDC電力轉售創業項目以及區塊鏈+區縣網信平臺創業項目等。
“力出一孔，利出一孔”，雙創計劃唱響了這一季“組織、文化、人才”的主旋律，也是世紀互聯新的起點，意在為世紀互聯核心IDC業務保駕護航，為世紀互聯在中國數據中心的下一個二十年發展中成為“戰略創新引領與重科技技術創新引領”的領軍企業提供持續不斷的動力源。在“大眾創業、萬眾創新”的時代背景下，通過與業界的廣泛合作與交流，打造更加開放的創新創業平臺，為新技術、新業務、新模式提供良好的發展環境，為員工提供更多發展機會，為股東、合作伙伴和社會創造更大價值是世紀互聯始終不變的目標。
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本文標題：世紀互聯聯合清華啟迪開啟內部創新創業活動 布局中國數據中心新生態
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