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1.幫助下屬，其實(shí)就是幫助自己，因?yàn)閱T工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會(huì)完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了你開明的形象。
2.背后議論和指桑罵槐，最終都會(huì)在貶低對(duì)方的過程中破壞自己大度形象，而受到旁人抵觸。對(duì)工作要擁有摯誠的熱情，對(duì)同事則必須選擇慎重地支持。
3.避免和同事公開對(duì)立，包括公開提出反對(duì)意見，激烈的更不可取；忍耐是人生的必修課。要忍耐一生的，有的人一輩子到死這門功課也不及格。
4.不要借錢給同事，如果不得不借，那么就當(dāng)送給他好了；有禮貌。打招呼時(shí)要看著對(duì)方的眼睛。同長輩和年紀(jì)大的人溝通，因?yàn)槟憔褪遣徽鄄豢坌∽虞叀?/p>
5.大方一點(diǎn)。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)；不要向同事借錢，如果借了，那么一定要準(zhǔn)時(shí)還。
6.當(dāng)人家在你上面時(shí)，不必存心找茬，工作是大家團(tuán)結(jié)一致努力的結(jié)果，無論對(duì)手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，靜心干好中工作。
7.低調(diào)，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)。要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢；少說多做，言多必失，人多的場(chǎng)合少說話。
8.對(duì)事不對(duì)人；或?qū)κ聼o情，對(duì)人要有情；或做人第一，做事其次。有一顆平常心。沒什么大不了的，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
9.和一個(gè)新認(rèn)識(shí)的人談話時(shí)，他的雙手總是在不經(jīng)意間抱在胸前，那表明他還是對(duì)你有所防備的，所以，在讓他相信你以前，最好還是謹(jǐn)慎為之。
10.會(huì)拍馬屁，這是和頂頭上司溝通的重要途徑之一，但小心不要弄臟手。資歷非常重要。不要和老家伙們耍心眼斗法，否則你回死得很難看的。
11.盡量不要發(fā)生辦公室戀情，如果實(shí)在避免不了，那就在辦公室避免任何形式的身體接觸，包括眼神；經(jīng)常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應(yīng)當(dāng)。
12.經(jīng)常檢查自己是不是又自負(fù)了，又驕傲了，又看不起別人了。即使你有通天之才沒有別人的合作和幫助也是白搭；不要推脫責(zé)任，即使是別人的責(zé)任。
13.空閑的時(shí)候給朋友掛個(gè)電話、寫封信、發(fā)個(gè)電子郵件，哪怕只是片言只語，朋友也會(huì)心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。不妨經(jīng)常聯(lián)系一下。
14.每一個(gè)上司都不是完美的。在工作中，唯上司命是聽并無必要，給上司提意見是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)、邁向新臺(tái)階是最終目的。
15.你正在對(duì)上司匯報(bào)工作的時(shí)候，他的眼睛沒有專注地看著你，或者他的手指不經(jīng)意的在桌子上扣幾下，很可能他已對(duì)你的匯報(bào)不滿意了。
16.其實(shí)，在一個(gè)整體里，每個(gè)人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當(dāng)你超越對(duì)手時(shí)，沒必要蔑視人家，別人也是在尋求上進(jìn)的。
17.去別人家做客，當(dāng)主人的話可多可少，甚至勸你喝茶或提議看看電視時(shí)，你就該告辭了。人總是在感到無話可說時(shí)，才提醒別人做些無關(guān)緊要的事。
18.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過程。不要把別人的好，視為理所當(dāng)然，要知道感恩。
19.任何一個(gè)上司，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。
20.如果你帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，在總結(jié)工作時(shí)要把錯(cuò)誤都攬?jiān)谧约荷砩希压诙加浽谙聦偕砩稀．?dāng)上司和下屬同時(shí)在場(chǎng)時(shí)要記得及時(shí)表揚(yáng)你的下屬。
21.如果你去上級(jí)匯報(bào)的時(shí)候，你的上級(jí)腳正在桌子下無聊地晃動(dòng)，你說話間，他的腳忽然間停止了晃動(dòng)，那他已經(jīng)對(duì)你的話產(chǎn)生了濃厚的興趣。
22.失誤，人人都有，好朋友會(huì)在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并告訴你。發(fā)現(xiàn)你的失誤沒有告訴你，比告訴你要可怕得多，特別是兩個(gè)人處于競爭的工作狀態(tài)時(shí)。
23.俗話說得好：樹挪死，人挪活。在現(xiàn)代激烈競爭社會(huì)，鐵飯碗不復(fù)存在，一個(gè)人很少可能在同一個(gè)單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要。
24.無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)（那是不可能的），那么就站在對(duì)方的角度，體驗(yàn)一下對(duì)方的感覺。
25.向競爭對(duì)手露齒一笑，既有大度開明的寬容風(fēng)范，又有一個(gè)豁達(dá)的好心情，你就不必?fù)?dān)心敗北了，說不定對(duì)手時(shí)早已在心里向你投降了。
26.新到一個(gè)地方，不要急于融入到其中哪個(gè)圈子里去。等到了足夠的時(shí)間，屬于你的那個(gè)圈子會(huì)自動(dòng)接納你。好心有時(shí)不會(huì)有好結(jié)果，但不能因此而灰心。
27.信首諾言，但不要輕易許諾。更不要把別人對(duì)你的承諾一直記在心上并信以為真；如果你覺得最近一段時(shí)間工作順利的不得了，那你就要加小心了。
28.要讓上司心悅誠服地接納你的觀點(diǎn)，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合。在提出質(zhì)疑和意見前，一定要拿出詳細(xì)的足以說服對(duì)方的資料計(jì)劃。
29.一個(gè)面對(duì)你總是夸夸其談的人并不是驕傲，他的內(nèi)心恰好與他夸夸其談的外表相反，是一個(gè)極度自卑的人。夸夸其談不過是用來掩飾內(nèi)心的自卑罷了。
30.一個(gè)人向你發(fā)出了邀請(qǐng)，你興致勃勃的落實(shí)邀請(qǐng)時(shí)，他忽然顧左右而言他。其實(shí)，他的邀請(qǐng)不過是順口一來的說法，你就不要追究下去了。
31.在辦公室里上班，與同事相處得久了，對(duì)彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。
32.在發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時(shí)候，一定要換個(gè)角度、站在對(duì)方的立場(chǎng)上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。
33.在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個(gè)領(lǐng)頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處。
34.在酒桌上，一個(gè)向你頻頻敬酒的人，不是有求于你，就是對(duì)你有敵意，所以你還是盡快的分析一下，前者就趕快把話題引過去答應(yīng)他，后者你就裝醉。
35.在我們的工作生活中，處處都有競爭對(duì)手。許多人對(duì)競爭者四處設(shè)防，這種極端，只會(huì)拉大彼此間的隔陔，制造緊張氣氛，對(duì)工作無疑是百害無益。
36.在一個(gè)同事面前不要說另一個(gè)同事的壞話。要堅(jiān)持在背后說別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事人耳朵里。如果有人在你面前說某人壞話時(shí)，你要微笑。
37.支持意味著接納人家的觀點(diǎn)和思想，不可取的是一味地支持只能導(dǎo)致盲從，也會(huì)滋生拉幫結(jié)派的嫌疑，影響公司決策層的信任，從而致使團(tuán)隊(duì)的分裂。
38.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。會(huì)夸獎(jiǎng)人，好的夸獎(jiǎng)，會(huì)讓人產(chǎn)生愉悅感，但不要過頭到令人反感；遵守時(shí)間，但不要期望別人也遵守時(shí)間。
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