圖為酷訊CEO張海軍
從陳華的唱吧到吳世春的食神搖搖,眾多移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司均和酷訊這一旅游生活服務(wù)類網(wǎng)站有了共同的聯(lián)系:他們的“練兵”場(chǎng)所均來(lái)自酷訊,人們稱之為“酷訊派”。
此前,騰訊科技曾就“酷訊派”創(chuàng)業(yè)記做過(guò)報(bào)道:火爆的手機(jī)K歌應(yīng)用“唱吧”、美食搜索應(yīng)用“食神搖搖”、個(gè)性閱讀App《今日頭條》、手機(jī)游戲《大掌門》、旅行記等,這些創(chuàng)辦者均來(lái)自酷訊。
為何短短兩三年,就從酷訊這家看似并不起眼的公司走出如此多的創(chuàng)業(yè)者?
“酷訊系創(chuàng)業(yè)的人基本都是清一色的技術(shù)人員,公司有著以工程師為核心的文化,技術(shù)為基因,以產(chǎn)品為導(dǎo)向,信奉產(chǎn)品至上。”近日,酷訊CEO張海軍告訴騰訊科技,“這些人務(wù)實(shí),骨子里有些不安分,想做事,因?yàn)槎a(chǎn)品、技術(shù),非常適合小規(guī)模創(chuàng)業(yè)。”
張海軍自2007年加盟酷訊,先后擔(dān)任VP、COO、直至CEO,其完整見(jiàn)證了酷訊的發(fā)展歷程,并和這些酷訊派的創(chuàng)業(yè)者在同一戰(zhàn)壕中戰(zhàn)斗過(guò)。
實(shí)際上,每個(gè)公司都有自己的基因。所謂的工程師基因也并非酷訊所獨(dú)有,為何酷訊派能走出如此多的創(chuàng)業(yè)者?為何酷訊員工能形成這一基因和文化?
張海軍說(shuō):“除了技術(shù)過(guò)硬外,這些酷訊派創(chuàng)業(yè)者性格都較為堅(jiān)韌。他們沒(méi)有太優(yōu)勢(shì)的資源和充足的資金,但產(chǎn)品sense非常好。”
此外,因?yàn)榭嵊嵟杀旧淼墓猸h(huán)并不耀眼,和明星大企業(yè)相比,他們屬于“草根”,但這些草根們不畏懼失敗,創(chuàng)業(yè)情節(jié)濃厚,都希望能在新環(huán)境中重新崛起,實(shí)現(xiàn)屌死的逆襲。
值得一提的是,無(wú)論哪一派系,大環(huán)境是創(chuàng)業(yè)的最基礎(chǔ)條件。一款產(chǎn)品,推出太早,行業(yè)火候未到,難免成為先烈;推出太晚,后來(lái)者只有喝湯的份。時(shí)機(jī),也就是所謂的天時(shí)至關(guān)重要。
近2年來(lái),國(guó)內(nèi)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)風(fēng)生水起,“機(jī)會(huì)面前橫豎都是活,臺(tái)風(fēng)來(lái)了是豬都會(huì)飛。”國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)浪潮的掀起,也成為酷訊派創(chuàng)業(yè)的一個(gè)重要導(dǎo)火索。而酷訊當(dāng)時(shí)主要做的生活服務(wù),恰是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)容易切入的領(lǐng)域。而且,創(chuàng)業(yè)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)所需資金較少,幾個(gè)人,幾條搶就可開(kāi)始大干一場(chǎng)。
未來(lái),酷訊派能否實(shí)現(xiàn)心中的大夢(mèng)想,沒(méi)人能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。但我們不要低估這些酷訊老兵們那顆勇敢的心,畢竟他們?cè)趧?chuàng)造一個(gè)屬于自己的新機(jī)會(huì)。
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本文標(biāo)題:酷訊CEO談酷訊派創(chuàng)業(yè):不安分的工程師基因
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