據(jù)Wind統(tǒng)計顯示,截至目前,2012年已公布保薦及承銷費(fèi)用的108個IPO合計費(fèi)用達(dá)41.5億元,平均每個IPO項目的費(fèi)用為3800萬元。其中,支付給每個項目保薦代表人的費(fèi)用,占了相當(dāng)一部分。
據(jù)了解,保薦代表人的收入基本由3部分構(gòu)成:基本工資、簽字費(fèi)和項目提成。其中,基本工資占比并不高。
“通常來說,保代的基本工資并不是太高”,8月10日,某合資券商投行人士稱,“就是讓你過上體面生活。”
據(jù)一位投行人士透露,以其個人經(jīng)歷,基本工資收入約在年均50萬-60萬。而一些外資投行的基本工資收入更高。
另一方面,保代的收入構(gòu)成中,項目提成的收入占比非常高。
10日,深圳某券商投行人士表示,事實上,目前各家投行給予項目組的提成千差萬別,中小投行和大型投行的差距非常明顯。
據(jù)其透露,深圳某大型投行的項目組提成只占保薦承銷費(fèi)率的12%左右,而一些中小型投行給出的項目組提成可達(dá)20%,個別投行甚至高達(dá)30%-40%。
“行業(yè)差距太大,很難估算平均值,我判斷行業(yè)的平均水平大約為20%”,上述人士稱。
作為保薦人的另一項重要收入來源,項目簽字費(fèi)在整個券商行業(yè)同樣存在較大差異。
據(jù)記者了解,目前行業(yè)的平均水平約在60萬-80萬,而中小型投行為了吸引保代的加入,將簽字費(fèi)提高到120萬。
值得注意的是,雖然保代的簽字費(fèi)與項目提成很高,但一個IPO項目的培育周期通常需要3-5年,因此這一收入按年均計算,還需要進(jìn)一步平攤。
事實上,即使同一家公司內(nèi)部,保代之間的收入差距也不小。
“做項目與不做項目的保代差別很大,一個IPO項目至少能為一名保代帶來300萬左右的收入”,10日晚間,北京某大型投行某保代人士稱,“即使是在同一個IPO項目上簽字的兩名保代,因工作量的不同,各自分配到的項目提成也有區(qū)別。”
證監(jiān)會網(wǎng)站的公開信息顯示,目前,我國保代隊伍已突破2100人,2011年只有345家企業(yè)遞交首發(fā)(IPO)申請。
記者對比這一組數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),若以2名保代簽字1個項目計算,保代隊伍已嚴(yán)重飽和。
接受記者采訪的多位投行保代人士均表示,目前保代薪酬正呈現(xiàn)下滑趨勢。隨著簽字權(quán)的放開,單一保代的通道作用較以往翻了一倍,勢必進(jìn)一步加劇保代過剩的情況。
“保代資格貶值,行業(yè)薪酬下降是未來的必然趨勢”,北京某投行人士稱,“目前已出現(xiàn)金牌分析師想跳槽而找不到下家的情況,相信不久后,這一現(xiàn)象將同樣發(fā)生在投行保代的身上。”
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本文標(biāo)題:保代收入懸殊 資格總體貶值
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