這并不是正式的對外表態，更多是給內部員工看的，畢竟事情發生后沸沸揚揚，很多員工也將信將疑，因此特地向大家發出這封郵件來還原事件真相，加以澄清。同時，希望這起事件不要使得員工不敢說話，但要為自己的言行負責�！ �
——— 華為相關負責人
去年華為傳出“高層地震”風波，據傳任正非為將公司傳給兒子，要求董事長孫亞芳“退休”，并提出10億元補償。盡管華為迅速否認，但還是引發強烈關注，甚至連華為員工也對此議論紛紛。經過長達半年的調查，近日華為在內部通報了調查結果，系兩名內部員工在論壇發帖傳播虛假消息的造謠行為，目前2人已受到降職降薪處罰。
華為報警處理謠言
去年10月，一篇題為《孫亞芳被逼離職》的消息開始在網上流傳。根據內容，由于華為總裁、副董事長任正非打算將華為重新布局，為兒子任平的順利接班鋪路，因此想高價“請”走擔任董事長多年的孫亞芳，為任平入主掃清最大的障礙。而據傳，華為已經持續與孫亞芳商談回收股價的問題，甚至“開價”30元/股來收回孫亞芳持有的華為股份，根據孫亞芳多年來所持股份計算，總金額高達近10億元。
這一傳言立刻引發各界廣泛關注，帖子發出當天下午，華為迅速發表聲明，表示關于華為公司高層變動的消息純屬憑空捏造的謠言，與事實完全不符，是對華為公司的惡意中傷，同時表示華為公司將保留對制造和傳播謠言的相關人員追究法律責任的權利。華為公司內部人士告訴記者，由于這一事件牽涉面較多，引發的影響也比較惡劣，因此公司立刻報警，以法律手段來加以處理。
今年年初，華為時隔5年舉行董事會改選，傳聞影響下備受關注。最終孫亞芳當選董事長，任正非為副董事長，任正非女兒孟晚舟順利進入華為決策的最高核心層，而兒子任平并未進入。
警方調查為內部員工發帖
隨著新的管理層誕生，公眾對“接班人地震”逐漸淡忘，而近日華為總裁辦向全體員工發送了一封內部郵件，通報了去年“接班人地震”傳言事件的調查結果。郵件中稱，經過警方深入調查，事件真相大白。原來，造成這起風波的始作俑者是華為內部員工張某、李大某造假發帖，同時公布了兩人的工號。
華為向員工講述了“謠言假造”過程。根據警方調查，事件的起源是2010年10月17日，網名為liangcheng419的網友在“C 114通信人家園”論壇上發帖《求證貼！hw孫總亞芳離職中？》10月25日，網名為D avidbanks的網友回帖“孫總確實要走了，補償一說是9億，一說是14億”。
而D avidbanks的真實身份是華為公司外派印度尼西亞代表處N T S系統部的員工張某。據張某自己交代，去年10月16日，深圳總部營銷支持部的員工李大某被派到印度尼西亞代表處做項目支持，出差期間被安排和張威同住在一套宿舍，日常工作生活中兩人交往頗多。2010年10月22日下班后兩人在一起閑聊時，李大某說“聽說孫總可能要離開華為，估計要走的話，離職補償可能拿9億或14億”。隨后，張某在C114通信人家園網站上看到有人求證華為高層人事變動的帖子，沒有考慮任何后果就把這一道聽途說的虛假信息發布到該論壇上，結果這個純屬憑空捏造的謠言便不脛而走，擴散開來，造成不良的社會影響。
已作降職降薪處罰
根據通報，公司決定對張某降職一級處分并立即降薪到位(從13A降到12C)，對李大某降職一級處分并立即降薪到位(從15C降到14A )。記者向華為公司員工處了解到，這一處罰相對不重。
根據通報內容，目前警方還在繼續調查，“此紀律處分，并不排除社會給予的刑事處分”。
在內部通報中華為表示，謠言是對社會秩序的破壞，造成社會成本的浪費。“公司是不怕批評的，甚至批評過頭一些也可以接受，但批評者必須對真實性負責。上述謠言的制造者造成了社會較大的震動，消耗了較大的社會成本。造謠者要承擔一定的責任與接受處罰。”
對此華為相關負責人表示，這并不是正式的對外表態，更多是給內部員工看的，畢竟事情發生后沸沸揚揚，很多員工也將信將疑，因此特地向大家發出這封郵件來還原事件真相，加以澄清。同時華為表示，希望這起事件不要使得員工不敢說話，但要為自己的言行負責。
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本文標題：華為員工造謠事件后續：已作降職降薪處罰
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