本周五,Verizon與工會(huì)代表繼續(xù)談判,不久前,工會(huì)代表4.5萬(wàn)名員工罷工。周末,Verizon與工會(huì)代表會(huì)會(huì)面,就新合同的細(xì)節(jié)進(jìn)行進(jìn)一步深談。
Verizon與工會(huì)雙方先是從工人的職位描述開始,以解決一些糾紛。然后進(jìn)一步集中于異議更大的問題,比如凍結(jié)養(yǎng)老金、月度員工醫(yī)療費(fèi)等。
Verizon新聞發(fā)言人瑞奇·楊(Rich Young)說(shuō),將竭盡所能提出協(xié)議,讓各方需求得到平衡。他說(shuō):“我們正在談判,今天還會(huì)繼續(xù),如果有必要,明天及周日也會(huì)。”
8月初,因?yàn)檎勁形茨苓_(dá)成協(xié)議,Verizon 4.5萬(wàn)名員工罷工。領(lǐng)頭的是兩大工會(huì),美國(guó)通信工人組織(A Communications Workers of America)代表3.5萬(wàn)名罷工員工。而國(guó)際電子工人兄弟會(huì)(International Brotherhood of Electrical Workers (IBEW))代表另外1萬(wàn)名員工。
推薦閱讀
1963年,安迪·魯賓出生于美國(guó)紐約州。他的父親是學(xué)心理學(xué)的,后來(lái)成立了一家電子器械直銷公司。在將銷售樣品拍照放進(jìn)銷售目錄之后,這些完成商業(yè)使命的電子器械便成了小魯賓的玩具。他的房間里總是堆滿了最新的電子>>>詳細(xì)閱讀
本文標(biāo)題:受罷工問題困擾 Verizon將與工會(huì)代表會(huì)面
地址:http://www.xglongwei.com/a/01/20121229/108272.html