團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站高朋上海分公司近期突然開(kāi)始裁員，據(jù)該公司內(nèi)部員工透露，裁員涉及多個(gè)部門，其中編輯部門昨日被要求裁員近一半(45人左右)，而整個(gè)裁員將占據(jù)上海分公司員工人數(shù)(500多人)的30%。高朋上海負(fù)責(zé)人解釋稱，由于公司目前支出大于收入，將調(diào)整運(yùn)營(yíng)安排，上海的若干部門將合并至北京。
針對(duì)高朋網(wǎng)的人員裁減，互聯(lián)網(wǎng)評(píng)論人士程天宇稱高朋僅是個(gè)案，但經(jīng)過(guò)行業(yè)的自然淘汰之后，會(huì)有4-5家堅(jiān)持下來(lái)的。
斷網(wǎng)斷電話
延安西路500號(hào)的商務(wù)大廈13樓的樓道內(nèi)燈光昏暗，兩位“85后”的小姑娘正抽著煙，她們是編輯部工作的小敏(化名)和同部門的美編小娜(化名)。“上周開(kāi)始就陸續(xù)裁了很多人。”小敏表示，“公司在8樓和13樓各有辦公室，總共有500多名員工，上午聽(tīng)說(shuō)要裁其中的5%，而下午又改到30%，也就是說(shuō)要裁員150人左右。”
據(jù)小敏回憶，裁員的消息從上周一就傳出來(lái)了，“之前相關(guān)部門陸續(xù)走了很多人，客戶維護(hù)部門走了20多人，占了近三分之一；今天早上lead generation更是整個(gè)部門被裁掉了50人以上，其中包括20多人的正式員工，以及30多人的實(shí)習(xí)生(應(yīng)屆畢業(yè)生)。HR的薪酬經(jīng)理在周一也走掉了。”
雖然裁員的消息公司還沒(méi)有正式通知，但員工們卻感受到了公司環(huán)境的異常。“中午的時(shí)候公司就斷網(wǎng)了，座機(jī)電話也不能用，想必公司怕我們?cè)谖⒉┥习l(fā)布相關(guān)信息吧。” 一旁的小娜表示，編輯部有近100名員工，是公司人數(shù)最多的部門，下午公司高層將召集編輯部員工開(kāi)會(huì)，而這個(gè)會(huì)議將決定他們的去留。
額外賠償1個(gè)月工資
下午17時(shí)許，高朋上海地區(qū)的負(fù)責(zé)人才出現(xiàn)在8樓辦公室內(nèi)。安慰的話過(guò)后，這位負(fù)責(zé)人才講到重點(diǎn)，“由于公司目前處于支出大于收入的狀況，將調(diào)整運(yùn)營(yíng)安排，上海的若干部門將合并至北京，而由于北京的編輯部門目前暫不招人，在座的各位可能都會(huì)受到影響(被裁員)，若不采取這個(gè)措施，我們將無(wú)法生存下去。”
對(duì)于員工的賠償問(wèn)題，該負(fù)責(zé)人給出兩個(gè)方案：與公司簽署離職合同自離，若不愿意只能強(qiáng)制被裁。前者可以得到額外賠償?shù)囊粋�(gè)月稅前工資，而后者只按最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)于高朋的這個(gè)賠償方案，不少員工紛紛表示拒絕簽署離職協(xié)議。3月份正式開(kāi)團(tuán)以來(lái)，絕大多數(shù)員工還在6個(gè)月的試用期內(nèi)。
金博大(上海)律師事務(wù)所張曉峰律師表示，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十一條之規(guī)定，如果用人單位在勞動(dòng)合同期滿之前裁員超過(guò)20人的，應(yīng)提前30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁員。
昨日是高朋第一次正式通知編輯部員工裁員的消息，有關(guān)勞動(dòng)行政部門的報(bào)備，高朋稱：“北京公司有相關(guān)書面材料，上海這邊已經(jīng)和相關(guān)部門打過(guò)招呼了。”張曉峰律師同時(shí)表示，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條、四十七條之規(guī)定，用人單位在此種情形下應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十八條之規(guī)定，要求用人單位繼續(xù)履行或者要求用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條之規(guī)定支付賠償金，即依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。此外，用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同的，用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
高朋裁員“僅是個(gè)案”
今年8月初，據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《央廣財(cái)經(jīng)觀察》報(bào)道稱，高朋不斷裁員，一位離職的高朋前人事部門負(fù)責(zé)人透露，近幾個(gè)月裁員已有多次，高朋管理層今年6月份要求各部門的主管均拿出5%裁員名單。但上述消息遭到了高朋高管的否認(rèn)，稱是進(jìn)行正常的人員調(diào)整。
“高朋今年3月才進(jìn)入中國(guó)，隨即開(kāi)始大量招人，但業(yè)務(wù)量并沒(méi)跟上。本土很多團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站一天推5-6單(團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù))，重點(diǎn)推其中一單，但高朋每天只推一單。人數(shù)迅速增加，業(yè)務(wù)量卻有限，出現(xiàn)問(wèn)題是必然的。”互聯(lián)網(wǎng)評(píng)論人士程天宇說(shuō)。
五季咨詢合伙人洪波說(shuō)，高朋進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)太張揚(yáng)，心態(tài)不正。公司擴(kuò)張?zhí)欤狈Ρ容^牢固的基礎(chǔ)。
高朋上海裁員，是否標(biāo)志著進(jìn)入門檻低、數(shù)量過(guò)多的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)業(yè)走入了窮途末路？程天宇表示：“高朋僅是個(gè)案。它遭遇困境，只代表它自己不行，不能說(shuō)整個(gè)行業(yè)不行。團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站里，領(lǐng)頭的前五家如美團(tuán)網(wǎng)、拉手網(wǎng)等，從營(yíng)業(yè)額、好評(píng)度、知名度幾個(gè)指標(biāo)上來(lái)看，都很不錯(cuò)。經(jīng)過(guò)行業(yè)的自然淘汰之后，會(huì)有4-5家堅(jiān)持下來(lái)的。”
洪波也認(rèn)為：“高朋受挫并不代表整個(gè)團(tuán)購(gòu)行業(yè)也走入了困境。事實(shí)上，有些小的本土團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站靠著做垂直細(xì)分市場(chǎng)，通過(guò)預(yù)付和商戶分賬，加上壓住前期投入成本，也可以賺錢。”
盡管在他們看來(lái)，高朋上海裁員的事情僅是個(gè)案，但中國(guó)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)的發(fā)展存在桎梏已是不爭(zhēng)的事實(shí)。在上述兩位人士看來(lái)，一來(lái)存在數(shù)量過(guò)多的問(wèn)題。據(jù)中國(guó)電子商務(wù)研究中心發(fā)布的《2011年上半年中國(guó)電子商務(wù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)報(bào)告》顯示，截止到2011年6月底，我國(guó)團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站數(shù)量已經(jīng)上升至5300家。二來(lái)，由于過(guò)度和無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)，盈利能力有限。團(tuán)購(gòu)業(yè)內(nèi)目前很多全國(guó)類的網(wǎng)站毛利最多只能達(dá)到5%～6%，很多都是靠風(fēng)投過(guò)活，但也有企業(yè)賺錢能力不錯(cuò)，如美團(tuán)網(wǎng)。
公開(kāi)資料顯示，美團(tuán)網(wǎng)7月份完成的5000萬(wàn)美元融資暫時(shí)不會(huì)動(dòng)。此外，其第一輪從紅杉融資的2000萬(wàn)美元尚未使用。洪波說(shuō)，這都表明，美團(tuán)網(wǎng)的盈利能力沒(méi)有問(wèn)題。
程天宇表示，高朋如果這次能整頓好，憑借它的資本優(yōu)勢(shì)和品牌優(yōu)勢(shì)還是有競(jìng)爭(zhēng)力的，建議將高朋內(nèi)部一些不了解中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)外經(jīng)理人換成中國(guó)本土的管理者。
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